QA Manager H/F - Old Skull

En tant que QA Manager, vous serez à la tête de la stratégie de notre département QA et un-e partenaire clé de l'équipe de direction du studio. Votre mission est double : façonner la vision qualité d'Old Skull Games sur le long terme, et équilibrer un leadership stratégique de haut niveau avec un soutien opérationnel sur le terrain ("hands-on") pour garantir l'excellence de nos différents projets (productions complètes PC/Console, portages mobiles, live ops).

Vous incarnerez les valeurs humaines du studio (humilité, écoute, droit à l'erreur) tout en favorisant la responsabilisation et l'amélioration continue. Que ce soit en définissant les OKRs du département, en accompagnant les QA Leads sur nos productions Agile, ou en mettant la main à la pâte pour gérer directement les tests de nos projets plus courts, vous êtes le-la garant-e de la qualité, du bien-être de l'équipe et de la collaboration inter-départements.

Vos Responsabilités :
- Stratégie du département & leadership : Définir la vision, les meilleures pratiques et les méthodologies QA du studio. Établir et suivre les OKR et KPI du département. Agir comme le pont entre l'équipe QA, les autres départements et la direction (Copil), en assurant l'alignement avec les processus de production et les objectifs du studio.
- Gestion des talents & culture : Diriger, mentorer et faire grandir l'équipe QA interne. Vous menez les 1on1s réguliers, les entretiens trimestriels / annuels, et travaillez étroitement avec les RH sur le recrutement et la rétention. Vous cultivez un environnement sain, transparent et motivant qui préserve l'équilibre pro / perso et la santé mentale de l'équipe.
- Support projet & stratégie des ressources : Collaborer étroitement avec les producers sur l'estimation, le budget et l'allocation des ressources QA projet par projet. Vous définissez les objectifs de test et de couverture haut niveau pour nos productions majeures, permettant à vos QA Leads d'exécuter les plans de test granulaires dans des cadres Agile.
- Expertise terrain et support opérationnel : Vous êtes un-e manager très adaptable qui n'a pas peur d'aller sur le terrain. Si nos productions complètes sont gérées par votre équipe, vous prenez directement en charge l'exécution QA sur les projets plus courts. Pour les portages (ex : IP majeures vers iOS / Android), les Live Ops ou les jeux en co-développement externe, vous gérez directement les scripts de test, les reviews de builds et le suivi QA externe au quotidien.
- QA externe & relations éditeurs : Vous naviguez des partenariats externes complexes. Vous gérez nos prestataires QA externes directs qui agissent comme une extension de notre équipe. De plus, vous interagissez quotidiennement avec les équipes QA des éditeurs (internes ou sous-traitées par eux), assurez leur onboarding et coordonnez les priorités de test.
Reporting & data : Vous utilisez votre expertise avancée sur JIRA pour analyser les métriques clés, suivre la santé de l'équipe QA et des projets. Vous synthétisez ces données pour informer les stakeholders, atténuer les risques et éclairer les décisions Go/No-Go.
- Outils & infrastructure : Anticiper les besoins en matériel, logiciels et licences QA, en collaborant avec l'IT pour vous assurer que votre équipe est équipée pour réussir.

Experience: 5 An(s) - Leadership QA - Industrie Jeu Vidéo

Compétences: Soumissions plateformes,Compréhension des écosystèmes mobiles,Administrateur·rice sur JIRA,Maîtrise des logiciels de Test Case Management,Méthodologies QA et des processus de test. ,Connaissance des moteurs Unity ou Unreal,Familiarité avec l'automatisation QA ,Familiarité avec les pipelines CI/CD,Familiarité avec les outils backend des consoles,Solide compréhension des frameworks Agile

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.