Gestionnaire - Suivi et Contrôle Financier H/F - Agence Regionale de Sante Grand est

Au sein de la Direction Financière, et plus particulièrement du Pôle Pilotage des Ressources, vos missions seront les suivantes :

Afin de contribuer à la Maitrise des Risques Financiers, vous serez amené à assurer les contrôles liés au Plan d'Aide à l'Investissement Immobilier Personnes Agées (60 dossiers environ).
Pour ce faire, vous serez chargé de :
- Vérifier dans l'applicatif GALIS (outil national de la CNSA) la complétude des pièces versées par les EHPAD bénéficiaires et les relancer en cas d'incomplétude
- Examiner les pièces afin d'en vérifier la conformité
- Assurer la traçabilité du contrôle sur pièces dans un tableau de suivi
- Effectuer le reporting régulier auprès des encadrants du pôle

Vous savez :
- Exploiter une information
- Contrôler la conformité d'un dossier
- Rendre compte régulièrement de votre activité

Vous connaissez :
- Les outils bureautiques et applicatifs métiers
- Les principes de base de gestion administrative et financière

Vous êtes :
- Adaptable
- Rigoureux et fiable
- Méthodique et attentif aux détails
- Réactif et persévérant

Modalités de recrutement
- Contractuel de droit public : Catégorie C
- CDD de 6 mois - prolongation possible

Spécificité du poste
- Poste basé à Châlons-en-Champagne
- Poste soumis à Déclaration Publique d'intérêts
- Référence interne : TGBF000004

Poste à pourvoir dès que possible

Experience: 12 Mois

Compétences: Indicateurs de suivi d'activité,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,outils bureautiques et applicatifs métiers,Gestion administrative et financière

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.