Responsable Tourisme H/F - Communaute Communes Cattenom et Environs

La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (CCCE) assure, depuis le 1er janvier 2011, la mission « Promotion touristique » pour l'ensemble des 22 Communes de son territoire.

Sous l'autorité du Responsable du Département Ressources et Services à la Population, avec l'appuie de deux responsables adjoints, vous serez en charge de diriger les deux structures et de suivre et coordonner les projets liés au développement touristique de la collectivité.

Accompagner la prise de décision politique :
- Rechercher et analyser des données relatives au développement touristique du territoire,
- Concevoir des outils d'observation, de veille, de prospective et/ou d'évaluation pour éclairer les choix politiques,
- Proposer de nouvelles actions,
- Accompagner la prise de décision en fournissant des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques de la collectivité.

Mettre en oeuvre les orientations stratégiques de la compétence tourisme :
- Favoriser les échanges et la coopération entre les acteurs du territoire en matière touristique, avec les collectivités et organismes partenaires,
- Proposer, concevoir et met en oeuvre, avec des partenaires éventuels, les événements touristiques communautaires,
- Solliciter et collaborer avec le service communication dans la mise en oeuvre des supports de communication propres aux manifestations touristiques,
- Proposer des analyses et des retours d'expériences à l'issue des événements communautaires à destination des services organisateurs et des élus porteurs du projet.
Préparer et animer, avec le Vice-président, la Commission Tourisme :
- Etablir et rédiger l'ordre du jour des commissions, s'assurer de la mise en oeuvre et de l'organisation matérielle et technique des réunions,
- Rédiger les comptes rendus de la commission,
- Rédiger les projets de décisions ou de délibérations à soumettre aux différentes instances décisionnelles,
- Rédiger les notes, courriers et documents relatifs à l'activité et aux projets du service
- Organiser l'archivage des dossiers.

Gérer le service tourisme :
- Rechercher les financements et effectuer le suivi administratif et budgétaire des opérations.
- Effectuer une veille technique, technologique, financière, juridique, informe et alerte sa hiérarchie sur les évolutions significatives et leurs conséquences,
- Etablir le budget prévisionnel et vérifie son exécution,
- Renseigner le rapport d'activités pour ce qui concerne son secteur d'intervention,
- Veiller au respect des procédures mises en place en matière financière et de gestion des ressources humaines,
- Repérer et réguler les tensions au sein du collectif de travail,
- Organiser des échanges formels et informels au sein de son service,
- Réaliser un diagnostic de l'activité et du fonctionnement de son service,
- Structurer, hiérarchise et planifie les activités de son service (dont les activités transversales ou interservices),
- Mettre en place des outils de suivi des activités de son service,
- Contrôler la qualité des prestations de son service,
- Organiser la circulation de l'information au sein de son service (écrite - verbale),
- Définir avec son responsable les missions, orientations ou résultats attendus,
- Rendre compte des activités du service.
Animer le partenariat associatif - privé et mettre en oeuvre la politique d'aide financière en matière touristique :
- Rédiger et mettre en oeuvre le règlement d'intervention auprès des associations, porteurs de projet, etc. et les conventions de partenariat,
- Instruire et traiter les demandes d'aides à projet des associations,
- Instruire et traiter les dossiers de demande de subvention pour la création des hébergements touristiques,
- Assurer l'interface de la communauté avec les réseaux professionnels, notamment à l'échelle transfrontalière

Experience: 4 An(s)

Compétences: Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine,Fournir des informations touristiques et locales aux clients

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.