Chargé RH et Recrutement H/F - GROUPE PIVETEAUBOIS

Depuis 1948, le Groupe PIVETEAUBOIS conçoit et fabrique des solutions bois innovantes pour la construction, l'aménagement extérieur et le bois énergie. Entreprise familiale et engagée, nous sommes aujourd'hui leader français de notre secteur grâce à plus de 75 ans de savoir-faire et d'innovation.

Implanté à Saint Florence (85), notre site historique à la pointe de la technologique nous permet de tirer le meilleur de chaque arbre grâce à l'utilisation de scanners à rayons X à chaque étape de transformation. Notre approche responsable repose sur un approvisionnement local (300 km en moyenne) en bois issu de forêts certifiées PEFC, et une valorisation à 100 % de la matière.

Cette politique ambitieuse en matière de développement durable nous permet d'avoir un bilan carbone positif, tout en assurant la pérennité de nos emplois et le développement continu de nos innovations.

Nous rejoindre, c'est faire le choix d'une entreprise à taille humaine, guidée par des valeurs fortes d'audace, d'entraide et de persévérance, où l'on ose construire ensemble un avenir durable.

Vous aimez le recrutement et souhaitez évoluer dans un environnement industriel, dynamique et orienté terrain ?

Rejoignez notre équipe RH dédiée au site industriel et contribuez activement à la recherche, au recrutement et à l'intégration des talents du site.

Vos missions:

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur l'activité recrutement, tout en contribuant aux différents volets de la gestion RH du site.

Recrutement & intégration:

- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards
- Assurer une veille active de candidats et développer les viviers
- Sourcer, présélectionner et qualifier les candidatures
- Organiser les entretiens et participer au recrutement des profils opérationnels
- Piloter le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
- Participer aux relations écoles, forums emploi, recrutements stages et alternances

Formation:

- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de formation
- Organiser les sessions de formation et assurer leur logistique
- Assurer le suivi administratif et les relations avec l'OPCO
- Suivre les indicateurs formation et réaliser les reportings RH

Autres missions RH généraliste:

- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche
- Assurer l'intégration administrative des nouveaux collaborateurs
- Mettre à jour les outils et données RH
- Préparer les données des tableaux de bord RH : effectifs, absentéisme, turnover, recrutement, formation...
- Élaborer les supports de présentation pour les rituels et réunions RH mensuelles
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des ruptures de contrat
- Préparer les éléments administratifs et juridiques liés aux situations individuelles
- Contribuer au suivi des dossiers santé au travail : reclassement, retour à l'emploi, invalidité...

De formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim/placement et vous avez envie de découvrir la fonction RH avec une forte dominante recrutement dans un environnement industriel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

- votre capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément,
- votre sens du relationnel et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés,
- votre réactivité et votre sens de l'organisation,
- votre autonomie et votre rigueur administrative,
- votre goût du terrain et du travail en équipe.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des jobboards est attendue.