Referent Adjoint Rhpc Ouest H/F - Commissariat au Numérique de Défense (CND)

Placé sous l'autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d'apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée.
Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Au sein de la sous-direction organisation ressources humaines de la Direction Centrale, le titulaire du poste exerce la fonction d'Adjoint à l'Autorité Territoriale d'Emploi (ATE) en RH PC pour le périmètre du Centre Ministériel de Gestion de RENNES. Sur ce périmètre, il est le garant de la politique RH définie par la DC CND, apporte son expertise aux commandements de formation administrative et est l'interlocuteur privilégié des CMG de sa zone de compétence.

Le titulaire du poste décline et met en oeuvre la politique des ressources humaines définie par la Direction Centrale du Commissariat au Numérique de Défense dans sa zone de compétence :
- Gérer les processus de mobilité (mobilité, détachement...) et de recrutements (ASC, concours, BOE, réintégration...) dans le cadre du plan de recrutement;
- Piloter, en lien avec l'ATE, les travaux de gestion collective (avancement, notation et évaluation, décorations);
- Instruire en lien avec les établissements et le CMG les demandes de paiement des EVR (Eléments Variables de Rémunération);
- Participer au suivi indemnitaire (NBI, ITM, cotation RIFSEEP, primes NUM, revalorisation des ASC, CIA) ;
- Conseiller et expertiser auprès des directeurs des formations d'emplois;
- Veiller, en tant qu'acteur de la GPEEC, à l'adéquation quantitative et qualitative de la ressource (fiche de poste, plan de recrutement, cotation de poste IFSE...);
- Suivre les restructurations et le DTE (diagnostic territorial de l'emploi), participer aux CLT(Commission Locale de Transformation) et appui aux AMR (Antenne Mobilité de Restructuration);
- Animer le dialogue social;
- Siéger en tant qu'expert au CSA-R CND;
- Animer le réseau des correspondants ressources humaines.

Expérience significative dans le domaine RH indispensable. Maitrise de la réglementation RH et des processus. Réactivité, prise de décision et qualités relationnelles. Esprit de synthèse et travail en équipe indispensables à l'exercice des missions.
Ce poste requiert de la disponibilité et une appétence pour le conseil et la diversité des thèmes RH.