Directeur·ice d'Agence H/F - Colas Rail

Colas Rail est l'entreprise de référence qui créé des solutions d'infrastructures ferroviaires pour une mobilité durable et responsable. Nous sommes présents dans plus de 23 pays, nous employons 6 000 personnes et notre mission est de concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transports en commun. Constructeur-intégrateur systèmes, Colas Rail réalise la globalité du cycle de vie des infrastructures ferroviaires : conception, construction et maintenance.

Nous rejoindre, c'est faire partie de l'aventure Colas, filiale du groupe Bouygues.

Votre mission

Nous recherchons un·e Directeur.rice d'agence expérimenté.e pour piloter et représenter notre établissement. Rattaché.e au Directeur régional, vous relayerez la politique commerciale, financière, technique et sociale de la Direction générale et garantirez le respect des règles éthiques du groupe. Vous serez responsable de la performance globale de votre périmètre et rendrez compte des résultats à la direction régionale.

Vos principales responsabilités

Gestion budgétaire et financière

- Elaborer, en collaboration avec le RAC, les budgets des établissements, centres ou secteurs de votre périmètre et proposer le budget de l'agence à votre hiérarchie ; vous vous engagez sur le budget validé.
- Organiser les réunions mensuelles de clôture et de résultats, valider les bons à payer.
- Piloter la relance clients avec le RAC pour réduire les découverts clients.
- Veiller au suivi des audits et du contrôle interne.
- Assurer la performance financière (marges, trésorerie) et être garant·e des prévisions financières (CA, ROC).

Qualité et conformité

- Assurer le suivi complet des marchés, de l'offre à la clôture, réceptionner les commandes clients et contrôler leur conformité.
- Définir et piloter la politique et les objectifs qualité (audits ISO / MASE...).

Organisation et conformité légale

- Veiller au respect de la législation et des procédures internes (groupements, sous-traitance, baux, commissions de marché).
- Relayer et appliquer la politique de gestion des stocks et de trésorerie.

Gestion contractuelle et RH

- Signer les marchés et documents contractuels dans la limite des délégations.
- Valider, seul·e ou en accord avec le siège selon les statuts, les décisions d'embauche et de rupture de contrat.
- Animer le climat social, présider le CSE de l'établissement et gérer les relations sociales.
- Travailler en lien étroit avec les services fonctionnels et la DRH pour définir les plans de formation, promotions, rémunérations et primes.
- Réaliser les entretiens annuels et professionnels des collaborateurs directs et veiller à la tenue des entretiens pour l'ensemble du périmètre.

Développement commercial

- Veiller au respect de la politique de prise d'affaires et définir la stratégie commerciale locale.
- Représenter l'entreprise auprès des clients et promouvoir nos produits, prestations et savoir-faire.
- Valider, avec votre hiérarchie, le plan d'action commerciale et animer le PAC en partenariat avec le Directeur commercial.
- Garantir le respect des procédures d'engagement (COMI, COMA).

Ressources et matériel

- Proposer et valider, en collaboration avec le siège, les investissements matériels nécessaires.
- Fournir à vos équipes les instructions et moyens pour appliquer la politique QHSE et planifier les audits internes.

Hygiène, sécurité, environnement (QHSE & RSE)

- Garantir le respect de la réglementation du travail, d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement sur votre périmètre.
- Veiller au respect du tri sélectif sur chantier, à la traçabilité des déchets et à la prévention des risques environnementaux.
- Animer la politique QHSE et RSE de l'établissement, animer les CODIR ONE SAFETY et promouvoir la démarche ACT.

Votre profil

- Formation : Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent).
- Expérience : minimum 10 ans d'expérience, dont des responsabilités managériales significatives ainsi que la gestion d'un P&L.
- Compétences : solides compétences en gestion financière, contractuelle, RH, qualité et QHSE.
- Qualités personnelles : leadership, courage managérial, bon relationnel, sens de la transversalité et de la transparence

/!\ Ce poste comprends des déplacements fréquents sur le terroitoire national.

Rejoindre Colas Rail, c'est intégrer des équipes à taille humaine et passionnées où règnent solidarité, goût du challenge et sens du service.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui promeut des valeurs telles que le respect, le partage et l'audace ? Vous souhaitez être accompagné(e) dans votre évolution de carrière et avoir des opportunités de mobilité ? Alors rejoignez-nous !

Colas Rail s'inscrit dans une démarche de qualité de vie au travail en proposant des dispositifs adaptés aux besoins de ses collaborateurs et promeut l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion. Vous pourrez également bénéficier d'une politique de rémunération attractive.