Technicien RH - Gestionnaire de Paie H/F - ORSAC

Les principales missions qui vous seront confiées :

Paies :

- Gestion d'un portefeuille de paies : acomptes, saisie et contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps (OCTIME), contrôle et validation des bulletins de paie avant édition,
- Établissement des DSN et gestion des charges sociales,
- Gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),
- Relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle, etc.).

Administration Du Personnel :

- Formalités d'embauche, saisie des contrats de travail, avenants, DPAE, gestion des dossiers salariés
- Déclaration et suivi des AM / AT (attestations CPAM), dossiers de prévoyance & mutuelles (constituer et suivre les dossiers prévoyance, IJSS)
- Suivi des visites médicales
- Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité.
- Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement).
- Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord.

Formation :

Vous justifiez impérativement d'une formation et d'un diplôme de niveau Bac +2 (BTS et/ou certification dans le domaine de la gestion de la paie uniquement) ET d'une expérience significative d'au moins deux années sur un poste similaire. (Gestionnaire de paie)

Une expérience dans le secteur médico-social et une connaissance de la CCN 51 seraient appréciées.

Compétences :

- Vous êtes autonome, polyvalent, vous avez un bon relationnel, une capacité à prioriser les taches et un fort esprit d'équipe.
- Vous avez le sens de la rigueur, de la discrétion et le sens du détail.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PPT...)
- La connaissance des outils Silae et Octime serait un plus