Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F - Lo'r

Bonjour,

FORMASKILLS, centre de formation,, recrute un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un contrat en alternance.

Vous serez formé(e) au métier tout en développant une expérience professionnelle concrète dans une de nos entreprises partenaire au Crès (34).

Missions principales :

Participation au suivi administratif du personnel
Gestion des dossiers salariés et mise à jour des documents administratifs
Aide au recrutement : diffusion d'offres, tri de candidatures, planification d'entretiens
Suivi des absences, congés et éléments administratifs RH
Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Appui aux tâches administratives courantes du service RH

Profil recherché :

Motivation, sérieux et sens de la confidentialité
Bon relationnel et capacité d'organisation
Bonne expression orale et écrite
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) appréciée

Niveau :
Niveau Bac exigé

Modalités de l'alternance :

Durée : 12 mois
Organisation : 4 jours en entreprise et 1 journée de formation à distance
Temps de travail : 35 heures/semaine

Débutant accepté :
Une première expérience dans l'administratif ou les ressources humaines est un plus, mais n'est pas exigée.

Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste offre une opportunité de développer vos compétences dans un environnement formateur et bienveillant, avec un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance.

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Restant à votre disposition pour toute information complémentaire.

Cordialement,
FORMASKILLS

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.