Responsable RH H/F - SELECT-IN

Présentation :

Cabinet de recrutement et d'approche directe au rayonnement national, SELECT-IN accompagne PME, Start-up, ETI et grands groupes tous secteurs d'activités sur leurs recrutements de profils cadres et experts métiers.

Nos consultants se distinguent par la proximité qu'ils entretiennent avec leurs clients et candidats et la rigueur dont ils font preuve.
INFOS CLÉS : RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F - INDUSTRIE - PME - CDI - RENNES - 40-45KE

SELECT-IN accompagne son client, PME industrielle située dans la région de Rennes dans le recrutement d'un Responsable RH H/F en CDI.

Et si vous deveniez le véritable référent RH d'une PME industrielle ?
Nous recherchons le futur(e) Responsable RH & Paie pour accompagner au quotidien les équipes et les managers dans un environnement opérationnel, humain et en mouvement.
Véritable partenaire des managers et interlocuteur privilégié des collaborateurs, vous pilotez l'ensemble des sujets RH et paie avec autonomie, rigueur et proximité terrain.

A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
Administration du personnel et paie
- Administration du personnel : contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, prévoyance
- Gestion de l'ensemble du processus paie pour une centaine de collaborateurs : collecte et contrôle des variables avant édition des des bulletins de salaire.
- DSN et déclarations sociales, relation avec les organismes sociaux
Vous travaillez sur le logiciel SILAE et participerez à l'optimisation des outils RH et GTA.

Accompagnement RH opérationnel
Au quotidien, vous accompagnez les managers sur leurs problématiques RH : organisation des équipes, gestion des remplacements, disciplinaire, situations individuelles.
Vous jouez un rôle clé dans le bon climat social et le fonctionnement des équipes.

Développement RH et projets
Vous participez activement à la vie RH de l'entreprise :
- Gestion du plan de développement des compétences et suivi des formations
- Onboarding des nouveaux collaborateurs et Offboarding
- Suivi des indicateurs RH
- Amélioration continue des procédures internes

Relations sociales
Vous intervenez également dans le dialogue social en lien avec la Direction (préparation et animation des réunions du CSE).

Avantages
CDI
Statut Cadre Forfait 218 jours
RTT
Package attractif

Process de recrutement:
- Entretien avec France, consultante en charge de ce recrutement
- 2 entretiens avec notre client

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en RH généraliste avec une expérience en paie.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre fiabilité, votre capacité à gérer les priorités, votre sens du relationnel et votre pédagogie.

Vous aimez les environnements où les journées ne se ressemblent pas ?
Vous appréciez autant la technicité de la paie que l'accompagnement humain des équipes ?
Ce poste est fait pour vous.