Responsable de Secteur H/F - Espace 2M

Structure : Association loi 1901, la Mission Locale du Roannais contribue à favoriser l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans en leur offrant un accompagnement personnalisé dans une logique d'approche globale de leur parcours. Chaque année, elle accompagne près de 2 500 jeunes sur un périmètre géographique de 113 communes.Emploi repère de la Convention collective :
- Animer et coordonner l'équipe sur le plan technique et opérationnel
- Représenter la structure en apportant une contribution technique
- Assurer une veille sur la thématique de la jeunesse et sur l'activité d'insertion (emploi, formation, social, etc.)
- Animer et développer un réseau de partenaires extérieurs
- Animer des réunions techniques
- Aider à l'élaboration des orientations stratégiques
- Participer au pilotage de l'activité et produire des outils de reporting
- Contribuer à l'élaboration des projets de changement
- Participer à l'évaluation du personnel

Eléments complémentaires de l'Emploi-repère CCN réseau ML :
Le(la) responsable du secteur est chargé(e) du management de l'équipe et de l'animation territoriale des territoires concernés.
Il(elle) est garant(e) de l'ensemble des missions assignées aux différents sites vis-à vis du public.

Sous l'autorité du Directeur vous devrez notamment :
- Piloter l'activité de la structure dans le respect des orientations stratégiques et des objectifs fixés et en effectuer le reporting ;
- Manager et animer l'ensemble du personnel : information, formation, évaluation, fixation d'objectifs, gestion des plannings.
- Participer à l'élaboration des orientations de la structure ;
- Garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et quantitatifs des différents dispositifs ;
- Développer des relations partenariales et territoriales avec les différents acteurs locaux du champ social, de l'emploi, de la formation et de la jeunesse ;
- Garantir la bonne collaboration avec l'ensemble des partenaires
- Capitaliser, mutualiser et concevoir des outils de pilotage et d'aide à la décision pour un accompagnement optimisé du public ;
- Etre force de proposition pour améliorer, développer et conforter l'ensemble des actions ;
- Constituer et/ou participer à la construction des dossiers de demande de financement

Profil :
Idéalement, de formation supérieure, vous avez de préférence un minimum d'expérience dans une fonction de responsable d'équipe dans le champ de l'insertion et/ou dans une fonction de management R.H. Vous possédez des aptitudes à la négociation et au partenariat, des capacités d'analyse et de synthèse, d'animation de réunions. Vous avez le sens de l'organisation et savez gérer des projets.
Vous connaissez les dispositifs et les réseaux liés à l'insertion sociale et professionnelle et des publics jeunes et maîtrisez les logiciels de bureautique.

Savoir être : aisance relationnelle, dynamisme, organisation et rigueur, bonne capacité d'écoute,
motivation, goût du travail en équipe et capacité d'autonomie.

- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 70% pour l'employeur
- Possibilité de semaine à 4 jours
- Prise de poste début dès que possible
- Localisation : Roanne, avec des déplacements ponctuels chez les partenaires de l'arrondissement, et occasionnellement à Lyon ou Cournon d'Auvergne

Pour postuler, veuillez adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme DUMAS (Directrice)

Experience: 1 An(s) - sur poste similaire

Compétences: Organiser le collectif de travail en déclinant les directives et la politique de l'entreprise,Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner,Superviser et gérer les moyens organisationnels, techniques, humains, financiers, logistiques et de communication pour réaliser les objectifs,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences,Utiliser les outils numériques,Gérer un planning,Analyser, exploiter, structurer des données,Optimiser les processus de production pour améliorer l'efficacité,Piloter une activité,Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client,Mobiliser individuellement et collectivement autour des objectifs,Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.