Maitre Délégué H/F - Institut de Reeducation du Mail

Poste à pouvoir sur le Dispositif ITEP (Institut Thérapeutique Educatif et Pédagogique) pour la rentrée 2026 en contrat temporaire sur l'année scolaire : prise de postes au 31/08/2026.

Le Maître Délégué, placé sous l'autorité de la Directrice de la Plateforme Enfance et par délégation sous l'autorité du Directeur Adjoint, est tenu de :
- S'inscrire dans le projet de la Fédération, de la Plateforme Enfance et de l'établissement de rattachement.
- Participer à l'élaboration du projet personnalisé d'accompagnement en étroite collaboration avec le pôle thérapeutique et éducatif.
- Exercer à tous les niveaux de classes (maternelle, primaire) en référence au socle commun des connaissances et des compétences.
- Assurer le suivi individuel et l'évaluation des élèves.
- Assurer le suivi des inclusions scolaires en faisant le lien avec les enseignants des établissements scolaires de l'Éducation Nationale.
- Animer une unité d'enseignement externalisée.
- Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire autour des situations et proposer des actions répondant aux besoins des enfants et adolescents en tenant compte de leurs compétences.
- Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et de Suivi de Scolarisation.
- Participer au développement du partenariat avec l'Education Nationale.

Profils recherchés : Master 1 ou 2.

***Lettre de motivation + CV obligatoire avec référence de l'offre : 2026-05-89-enseignant ***

Experience: 1 An(s) - Public en situation de handicap

Compétences: Organiser l'espace pédagogique,Connaissance du handicap ,Sens de la communication ,Esprit de synthèse ,Pédagogie adaptée

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).