Community Manager en Alternance - Association - Tiers-Lieu RSE H/F - Computa Academy

Espoir Collectif recherche un-e Community Manager en contrat d'apprentissage pour accompagner le développement de sa communication digitale.

L'association porte un projet de tiers-lieu engagé autour de sujets sociaux, solidaires et RSE, avec plusieurs activités : boutique associative, événements, formation, ressourcerie et actions locales. L'objectif de l'alternance est de renforcer la visibilité du lieu, valoriser les projets menés et créer du lien avec les publics, les partenaires et la communauté locale.

Vos missions principales seront :

Créer et planifier des contenus pour les réseaux sociaux ;
Valoriser les activités du tiers-lieu : boutique associative, événements, formations, ressourcerie ;
Participer à la rédaction de posts, newsletters, supports de communication et contenus visuels simples ;
Suivre les performances des publications et proposer des améliorations ;
Contribuer à la couverture des événements : photos, vidéos courtes, stories, interviews ;
Participer à la mise en avant des partenaires, bénéficiaires et initiatives locales ;
Aider à structurer une ligne éditoriale cohérente avec les valeurs de l'association.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Création de contenu digital,Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Concevoir des supports de communication et d'image,Créer des documents numériques,Engager et interagir avec la communauté en ligne,Mettre en oeuvre des actions de communication,Sensibilité aux sujets RSE, associatifs ou solidai,Organisation et régularité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.