Responsable de Secteur H/F - Afiph a Dom

À propos de nous
Vous recherchez un métier qui a du sens, vous aimez les relations humaines et vous souhaitez vous investir au service des autres Rejoignez-nous !

Afiph à dom' est une association médico-sociale spécialisée dans l'accompagnement à domicile des personnes en perte d'autonomie du fait de l'âge, de la maladie ou d'un handicap.

Nous travaillons en équipe de proximité auprès de nos bénéficiaires pour leur permettre de poursuivre leur projet de vie à domicile.
Nous recherchons un.e Coordinateur.trice de Territoire en CDD dans le cadre d'un renforcement de l'équipe d'encadrement pour la période estivale, sur le périmètre de Grenoble et de la proche agglomération.
Vous serez rattaché.e à la Directrice du Service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile (SAAD).

Mission
Votre mission s'articulera autour de :

L'organisation des prestations d'aide et d'accompagnement dans le respect des évaluations des situations des personnes et du cadre légal et conventionnel

La coordination des interventions en lien avec l'environnement familial et professionnel des personnes accompagnées

La garantie de la qualité des prestations effectuées et la continuité de service

La collaboration avec le service de soin Afiph à dom' du territoire

L'animation et le management d'équipe multisites

L'Intégration, encadrement et accompagnement des nouveaux salariés et les stagiaires

Le pilotage du déploiement du référentiel HAS, en veillant à l'appropriation des bonnes pratiques et à la dynamique d'amélioration continue au sein des équipes.

Votre rôle :

Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre, de l'organisation, de la coordination et de la qualité des interventions. L'ensemble de ces missions nécessite une représentation du service et une implication dans le travail de proximité avec nos partenaires (assistantes sociales, référents APA, réseaux, .).

Vous animez, encadrez et coordonnez des équipes d'aides à domicile organisé(e)s en équipes semi-autonomes

Vous exercez en lien quotidien avec l'assistante de territoire qui assure la gestion de la planification et de la télégestion.

Nous recherchons un manager d'équipe d'intervention, sachant motiver ses collaborateurs pour créer un environnement de travail harmonieux et souhaitant relever un nouveau défi.

Profil
De niveau Bac +3, vous avez une expérience significative sur un poste similaire avec au moins 2 ans d'expérience dans le management d'équipe (avoir manager des équipes multisites serait un plus) et une expérience de la conduite de politiques sociales, si possible en gérontologie.

Vos qualités :

- Maîtrise des outils informatiques

- Notions sur les différentes pathologies de nos publics accompagnés

- Connaissance de la règlementation médico-sociale

- Capacité d'adaptation, sens de l'écoute et du contact, rigueur

- Capacité à s'adapter et être agile sur les aspects organisationnels

- Capacité à prendre des initiatives, à faire preuve de réactivité

- Aisance dans la gestion des urgences et des priorités

Temps de travail : Temps plein / 35h00 semaine

Jours travaillés : du lundi au vendredi + astreintes par roulement

Conditions d'exercice : des permanences seront réalisées dans les agences ainsi que déplacements fréquents liés aux visites à domicile, et aux diverses réunions.

Accompagnement à la prise de poste

Rémunération : Selon la convention collective de la Branche de l'aide à domicile (CCBAD) + selon profil et expérience, éléments complémentaires de rémunération (ECR) : ECR ancienneté, ECR astreinte, ECR Tutorat

Salaire à partir de 2602.27 € brut mensuels pour un temps plein (prise en compte d'un diplôme de niveau Bac +3).

Remboursements frais kilométriques.

Avantages : avantages logement, CSE .

Experience: 2 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.