Chargé d'Accompagnement Vers l'Apprentissage - Vacation H/F - Cmarbfc

Chargé(e) d'accompagnement vers l'apprentissage - Vacation (H/F)
Côte-d'Or (21)
Lettre de vacation - environ 150 heures jusqu'au 31/12/2026
Rémunération : à partir de 18 € brut / heure
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Contexte
Dans le cadre d'une action financée par le Conseil Départemental de la Côte-d'Or, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat Bourgogne Franche-Comté recherche un(e) intervenant(e) vacataire afin d'accompagner des jeunes et publics suivis par les services sociaux vers l'apprentissage et l'insertion professionnelle durable.
L'action s'inscrit notamment en lien avec les structures de la protection de l'enfance, de l'insertion et de l'accompagnement social du territoire.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Objectif de la mission
L'objectif est d'assurer l'accompagnement individualisé d'environ 10 à 15 jeunes / bénéficiaires orientés par le Département de la Côte-d'Or afin de :
- construire un projet professionnel ;
- découvrir les métiers de l'artisanat ;
- accéder à une entreprise ;
- sécuriser un parcours en apprentissage ou en emploi.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Missions principales
Accompagnement des publics
- Accueillir et accompagner individuellement les bénéficiaires ;
- Identifier et valider les projets professionnels ;
- Aider à la rédaction de CV et lettres de motivation ;
- Organiser des immersions et stages en entreprise (PMSMP).
Mise en relation entreprises
- Accompagner la recherche d'employeurs ;
- Développer les liens avec les entreprises artisanales ;
- Favoriser la signature de contrats d'apprentissage.
Travail partenarial
- Travailler en lien avec :
o ASE,
o MECS,
o MNA,
o associations,
o éducateurs,
o structures d'insertion et partenaires sociaux.
Suivi et reporting
- Assurer le suivi des jeunes accompagnés ;
- Participer au bilan qualitatif et quantitatif de l'action ;
- Réaliser des comptes rendus et indicateurs d'activité.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Profil recherché
- Expérience dans l'accompagnement, l'insertion, la formation ou l'apprentissage ;
- Connaissance des publics jeunes et/ou fragilisés appréciée ;
- Capacité à travailler en autonomie et en réseau ;
- Goût pour le terrain et le développement partenarial ;
- Sens du contact et de l'accompagnement individualisé.
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
Conditions
- Lettre de vacation ;
- Environ 150 heures sur l'année 2026 ;
- Intervention principalement sur la Côte-d'Or ;
- Rémunération à partir de 18 € brut / heure ;
- Démarrage dès que possible.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.