Responsable des Ressources Humaines H/F - Tedi Distribution Sas

Nous représentons 3 200 magasins en Europe dans 15 pays et dont nous proposons, d'abord, une large gamme de produits en tout genre pour la maison et le quotidien, de la décoration aux fournitures scolaires, en passant par les jouets et les cosmétiques

Vous aimez les tâches variées et les défis professionnels? Alors faites partie de nous.Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du déploiement de la politique de gestion des RH et de développement des objectifs fixés par la Direction des ressources humaines.
Vous contribuez à la construction et à la mise en place des process RH dans le cadre de la structuration de la fonction.

Vos missions sont les suivantes :
Garantir le respect de la législation du travail sur son périmètre ;
Conseiller et accompagner les opérationnels sur les questions RH (Business Partner) ;
Piloter, sur son périmètre, la politique de développement des ressources humaines ;
Structurer et contrôler ;
Rendre compte, alerter, piloter ;
Représenter l'entreprise auprès des institutions (inspection du travail, CPH etc.).
Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif.

Le périmètre couvre l'ensemble du territoire français.

Pour mener à bien vos missions, vous êtes en relation avec le siège, les gestionnaires de paie, les managers de TEDi France, l'ensemble du personnel du siège et les organismes extérieurs (DIRECCTE, CARSAT, médecine du travail..). En fonction des orientations définies par votre hiérarchie, vous participez à toutes nouvelles actions permettant d'améliorer la prestation.

De formation Bac +5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 5 ans dans une fonction RH généraliste au sein d'un secteur d'activité tel que logistique, transport ou distribution.

Vous possédez une excellente connaissance juridique en droit social, et avez une bonne maîtrise des questions liées à la paie.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels Office (Word, Excel et Powerpoint).

Experience: 10 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres commerces de détail en magasin non spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.