Contract Manager H/F - Kyosei

KYOSEI, Cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour son client, Groupe industriel reconnu sur son marché, un Contract Manager H/F.

KYOSEI recrute pour l'un de ses clients industriels en forte croissance un(e) Contract Manager afin d'accompagner la sécurisation et la performance de ses engagements contractuels.

Dans un environnement industriel complexe et exigeant, le Contract Manager joue un rôle central dans la maîtrise des risques, la création de valeur et la sécurisation des intérêts de l'entreprise tout au long du cycle de vie des contrats.

Véritable interface entre les Achats, le Juridique, les équipes Projets, Finance et Opérations, vous intervenez depuis la phase de préparation jusqu'à l'exécution contractuelle et la gestion des réclamations.

Au-delà de la conformité, vous contribuez activement au développement d'une véritable culture contractuelle au service de la performance opérationnelle.

Rattaché(e) à la Direction Achats, vous accompagnez les équipes dans la structuration, le pilotage et la sécurisation des contrats stratégiques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Construire et sécuriser les stratégies contractuelles

Participer à l'ingénierie contractuelle dès les phases amont ;

Contribuer aux réflexions économiques et à l'optimisation de la performance contractuelle ;

Garantir l'application des standards et de la politique achats.

Accompagner les projets et les équipes achats

Conseiller les acheteurs et chefs de projet dans l'analyse des clauses et des engagements ;

Diffuser les bonnes pratiques contractuelles et renforcer la culture du « contrat performant » ;

Former et accompagner les équipes sur les enjeux contractuels et de maîtrise des risques.

Piloter la contractualisation et l'exécution

Participer aux négociations et à la validation des contrats ;

Identifier les risques et opportunités tout au long du projet ;

Structurer le suivi de la bonne exécution contractuelle ;

Mettre en place les outils et indicateurs de pilotage.

Gérer les risques, claims et litiges

Anticiper et traiter les écarts contractuels ;

Coordonner la gestion des réclamations et des sinistres ;

Préparer les dossiers de défense des intérêts de l'entreprise ;

Participer aux négociations liées aux évolutions contractuelles ou aux différends.

Nous recherchons un professionnel capable de conjuguer vision contractuelle, compréhension business et capacité d'influence dans un environnement industriel complexe.

Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 (École d'ingénieurs, École de commerce, Master en droit des affaires, achats ou équivalent), vous avez développé une expérience significative de 5 à 10 ans dans des fonctions de Contract Management, Achats stratégiques, gestion de contrats ou droit des contrats, idéalement dans des secteurs industriels exigeants (industrie, énergie, aéronautique, défense, infrastructures ou environnements fortement réglementés).

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre de la hauteur tout en gardant une forte attention aux détails. Vous savez analyser des situations complexes, structurer des positions contractuelles solides et accompagner des équipes vers des décisions sécurisées et pragmatiques.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez créer l'adhésion, faire dialoguer des interlocuteurs aux enjeux différents et porter des sujets sensibles avec diplomatie et conviction.

Vous aimez évoluer dans des contextes où la performance repose autant sur la qualité des contrats que sur la capacité à anticiper les risques et saisir les opportunités.

Une solide maîtrise du droit des contrats, des processus achats, des enjeux de conformité réglementaire ainsi qu'un anglais professionnel à dominante juridique et contractuelle sont indispensables.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Une fonction stratégique et visible au sein de l'organisation ;

Des sujets complexes à fort impact économique ;

Une forte transversalité avec les directions métiers ;

Un environnement stimulant où le contract management est un véritable levier de performance ;

Une opportunité de contribuer durablement à la montée en maturité contractuelle de l'entreprise.

La rémunération globale sera discutée selon expérience et comprend un ensemble d'avantages valorisant le package total.