Chef de Projet H/F - Service Public

Le bureau de la Politique et des Opérations Immobilières a pour mission d'élaborer le schéma de stratégie immobilière des services du Premier ministre, de piloter la maintenance, de programmer les travaux à réaliser et d'en suivre l'exécution. Il est composé de 4 pôles :

- Un pôle des investissements et conduite des opérations ;

- Un pôle de la maintenance et de l'exploitation des sites ;

- Un pôle administratif, budgétaire et financier ;

- Un pôle des études immobilières et architecturales ;

Missions

Au sein du pôle, le/la chef(fe) de projet pilote des opérations de travaux d'investissement et de fonctionnement tous corps d'état, en site occupé.

Il/elle assure :

· L'analyse des besoins exprimés par la direction et les utilisateurs;

· La réalisation ou le suivi des études techniques préalables (diagnostics, faisabilité, programmation);

· L'établissement et le suivi des études de faisabilité technico-financières (coûts, délais, qualité);

· La préparation des budgets prévisionnels et leur suivi tout au long des projets;

· La participation à la définition et au suivi des appels d'offres;

· La conduite des opérations, de la programmation à la réception et mise en service, en garantissant la cohérence avec les exigences réglementaires et de développement durable;

· La coordination des intervenants internes (marchés, budgets, maintenance, sécurité, logistique, DSI) et externes (MOE, bureaux de contrôle, CSPS, entreprises, administrations);

· Le suivi de l'exécution des travaux et le contrôle des prestations des entreprises;

La mise à jour des bases patrimoniales et de l'inventaire immobilier (plans, données, tableaux de suivi);

Compétences :

Savoirs:

· Cadre réglementaire : marchés publics, loi MOP, code du patrimoine;

· Connaissance technique du bâtiment et des opérations tous corps d'état;

· Maîtrise des outils : MS Project, Autocad, Revit, Excel;

Savoir-faire:

· Conduite et suivi d'opérations immobilières;

· Analyse et études de faisabilité technico-financières;

· Programmation et gestion budgétaire;

· Travailler en équipe;

· Coordination multi-intervenants et suivi contractuel;

· Production et mise à jour de plans, bases de données et tableaux de suivi;

Savoir-être:

· Rigueur, méthode et sens de l'organisation;

· Réactivité, adaptabilité et dynamisme;

· Sens des responsabilités et de la qualité;

· Bon relationnel et capacité de dialogue;

· Esprit d'équipe.