Technicien de Maintenance Mécanique - CDI - 30K€ à 35K€ H/F

Looking4 est un cabinet de recrutement local (UNIQUEMENT en Bretagne et Pays de la Loire, on y tient ) et spécialisé dans les métiers de l'industrie.

Nous accompagnons PME, ETI et groupes industriels dans leurs recrutements, notamment sur des fonctions en production, maintenance, méthodes et supply chain.

Notre approche est simple : comprendre le terrain, les enjeux opérationnels et proposer des profils réellement adaptés.

Réactivité, transparence et efficacité guident chacune de nos missions.

L'équipe de maintenance actuelle s'appuie sur un unique technicien spécialisé en électronique. Pour soutenir la hausse d'activité, sécuriser les opérations et accompagner le passage du site à 60 collaborateurs, notre client recrute un second technicien orienté mécanique lourde.

Le parc machine est récent, composé de matériel de production et de lignes de conditionnement de dernière génération. Ici, pas de micro-management ni de pointeuse : le fonctionnement repose entièrement sur la confiance mutuelle et l'autonomie.

Qui sont-ils ?

Notre client est une entreprise spécialisée dans la production, la transformation et le conditionnement de produits organiques (secteur agricole / extraction de tourbe). En plein développement de ses capacités de production, la structure investit massivement dans des outils industriels neufs pour soutenir sa croissance et améliorer le confort de travail des équipes. Le site concerné est basé à Saint-Mars-du-désert, au coeur d'une zone industrielle connectée aux bassins d'Ancenis, Carquefou et Nort-sur-Erdre.

Le type de poste

Contrat : CDI chez le client final

Horaires : Horaires de journée avec une flexibilité requise (amplitude globale possible entre 6h et 19h selon les flux de production)

Localisation : Saint-Mars-Du-Désert (Nord de Nantes)

Taille de l'entreprise : 60 personnes prévues sur site en fin d'année

Équipe : Travail en binôme direct avec le Responsable maintenance.

Leurs valeurs et leur environnement

Le client se distingue par une politique d'investissement rigoureuse dans du matériel High-Tech moderne, évitant ainsi la gestion exclusive de casses répétitives ou obsolètes. L'environnement est sain sur le plan managérial (autonomie réelle), mais exigeant sur le plan physique : l'activité se déroule au sein d'un atelier de conditionnement de matières premières végétales, impliquant la présence régulière de poussière, de terreaux et d'engrais.

Vos missions

- Assurer la maintenance préventive et corrective du parc de machines de conditionnement (mécanique à 80%, électrotechnique, hydraulique - pas d'automatisme requis).

- Réaliser le montage, l'ajustement et le réglage d'équipements de production de A à Z lors de l'intégration de nouvelles machines.

- Intervenir rapidement sur les pannes mécaniques en atelier pour garantir la continuité de la production et couvrir l'activité du site.

- Collaborer au quotidien avec les différentes équipes.

- Prendre en main de manière autonome le diagnostic et la résolution des pannes après une période d'intégration et de formation aux spécificités des lignes.

Le profil recherché

- Expérience : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans minimum en maintenance de systèmes mécaniques lourds ou mobiles (machines agricoles, engins de TP, convoyeurs, trémies, pelleteuses ou tracteurs).

- Compétences techniques : Maîtrise affirmée de la mécanique industrielle ou agricole, de l'hydraulique et des bases en électrotechnique.

- Aptitudes professionnelles : Curiosité technique, capacité à travailler en totale autonomie sans supervision constante, esprit d'équipe et résilience face à un environnement de travail poussiéreux (terreaux/engrais).

- Éléments complémentaires : Les habilitations électriques et les CACES pour la conduite d'engins sont un plus ; à défaut, le client prendra en charge ces formations en interne. Un véhicule personnel est indispensable pour accéder au site.

Ce qu'ils proposent

- Rémunération : Salaire brut annuel fixe compris entre 30 000 € et 37 000 € (établi selon le niveau d'expertise technique validé).

- Primes : Prime de partage de la valeur (PPV) versée en fin d'année, représentant environ 3 000 €.

- Formations : Prise en charge des formations de sécurité, habilitations électriques et certificats de conduite d'engins (CST / CACES).