Responsable Ressources Humaines H/F - Hays

Notre client, entreprise en croissance dans le secteur du BTP, reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations, recherche son Responsable Ressources Humaines afin d'accompagner son développement et structurer sa fonction RH.Rattaché à la Direction, vous pilotez l'ensemble des volets RH de l'entreprise.- Administration du personnel & juridique

* Rédaction des contrats de travail et gestion administrative des collaborateurs
* Suivi des entrées et sorties
* Accompagnement des managers sur les sujets disciplinaires
* Gestion des contentieux en lien avec un cabinet d'avocats
* Mise en place et suivi des délégations de pouvoirs
* Veille réglementaire et conformité légale
- Paie et administration sociale

* Gestion des variables de paie en lien avec un cabinet externe
* Suivi des dispositifs spécifiques (congés payés, carte BTP, intérim, mutuelle...)
* Gestion des autorisations de travail
* Interface avec les partenaires sociaux et organismes
- Relations sociales

* Organisation des élections du CSE
* Interface avec les instances représentatives du personnel
- Recrutement et intégration

* Définition des besoins avec les managers
* Rédaction et diffusion des offres
* Tri des candidatures et préqualifications
* Coordination des entretiens
* Pilotage des relations avec les partenaires (APEC, Pôle emploi, cabinets...)
* Organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Formation et développement des compétences

* Déploiement des entretiens annuels
* Élaboration et pilotage du plan de formation
* Gestion budgétaire et relations avec les OPCO
* Suivi des habilitations et formations obligatoires
- Marque employeur et communication RH

* Contribution à l'attractivité et à la fidélisation des talents
* Participation à la communication RH (site internet, réseaux sociaux)

Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social, avec une expérience confirmée sur un poste RH généraliste, idéalement une connaissance du secteur BTP, vous avez une bonne maîtrise des enjeux paie et droit du travail. Enfin, vous êtes autonomie, rigoureux et vous avez le sens des responsabilités, avec une belle aisance relationnelle et une capacité à accompagner les managers.

Ce poste en CDI est à pourvoir, sur la métropole lilloise.