Directeur Adjoint Financier et Juridique H/F - Service Public

Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction de la Stratégie Financière et Juridique et de la Simplification définit la stratégie et pilote les processus dans le domaine financier, juridique et plus globalement de l'activité de l'établissement.

A ce titre, elle prend en charge la gestion budgétaire de l'ensemble des services et sites de l'établissement, le recueil, le contrôle et l'exploitation des données financières relatives à l'activité du réseau Canopé, les achats et les marchés publics, ainsi que la gestion centralisée des missions et déplacements des personnels.

Elle est également chargée d'assurer la qualité juridique des processus et des actes de l'établissement. A ce titre, elle exerce une veille juridique et un rôle d'information, de formation, d'expertise et de conseil auprès des services de l'établissement pour l'ensemble de leurs activités. Elle prend en charge les pré-contentieux et contentieux de l'établissement.

Elle accompagne la direction générale au déploiement des nouveaux projets, à l'étude de leur faisabilité et leur suivi.

Sous la responsabilité de la Secrétaire générale adjoint moyens - directrice de la stratégie financière, juridique et de la simplification, vous animez une équipe de 32 collaborateurs et collaboratrices répartie en quatre pôles (affaire juridique, achats/marchés, Finances et moyens) avec des fonctions supports réparties sur l'ensemble du territoire nationale et ultra-marin (12 directions territoriales et 5 directions académiques).

Compétent.e sur l'ensemble du champ d'action de la direction, vous êtes plus particulièrement en charge du pilotage des dossiers juridiques et d'élaboration de documents budgétaires et notes financières. Vous assurez ainsi la supervision des activités de ces équipes et êtes amené.e à remplacer la directrice financière et juridique en cas d'absence de cette dernière, sur l'intégralité du périmètre de la direction.

Activités

- Animation de la direction et supervision des pôles juridiques .
- Représentation de la directrice en son absence sur l'ensemble des champs d'intervention de la direction;
- Conduire l'élaboration du budget et notamment la production des notes dédiées en lien avec le pôle financier;
- Assurer la remontée d'une information financière fiable et précise auprès de la direction générale et des organismes de contrôle, notamment le contrôleur budgétaire ;
- Piloter les chantiers autour de la comptabilité analytique en lien avec le pôle financier;
- Coordonner la production de l'ensemble des délibérations du périmètre de la direction et en assurer la supervision;
- Assurer le suivi des contentieux de l'établissement et assurer l'interface avec les conseils de l'établissement (avocats, assurances) en lien avec le pôle affaires juridiques;
- Veiller au respect des obligations légales, notamment en matière de commande publique, de droit commercial, de respect de la propriété intellectuelle, de fiscalité, de gestion immobilière ; assurer la mise en oeuvre d'une politique des achats efficiente qui réponde aux priorités de l'établissement.

Compétences attendues

- Savoir piloter et manager des équipes, définir des objectifs et accompagner à la réalisation de ces derniers
- Savoir organiser méthodiquement son travail, mettre en place un suivi de l'activité d'une équipe, prioriser les actions, maîtriser et respecter les délais et échéances
- Savoir analyser des documents financiers et produire des notes d'opportunités
- Savoir instruire les dossiers en appliquant les règles, techniques et procédures spécifiques à un traitement juridique des documents et des situations
- Maîtriser l'expression et la rédaction juridique
- Être capable d'analyser des données, des informations, des documents ou des situations pour apporter une réponse adaptée et adéquate à des besoins spécifiques, pour évaluer les risques au plan juridique et alerter

Connaissances professionnelles

- Connaissance du Statut général de la fonction publique
- Connaissance générale des institutions, françaises, européennes, internationales
- Connaissance approfondie de l'établissement, de son écosystème, de ses missions, de son organisation structurelle et de son fonctionnement.
- Connaissance de l'organisation du système éducatif et de l'enseignement supérieur
- Connaissance de la GBCP et du cadre administratif et financier d'un EPNA
- Maîtrise des implications juridiques découlant du statut de l'établissement (EPNA).
- Connaissances générales théoriques et techniques dans les diverses branches du droit public et privé ; plus particulièrement, connaissances avancées dans le domaine du Droit public (droit de la commande publique, procédures et fonctionnement des juridictions ...) et du Droit de la propriété intellectuelle.
- Connaissance des techniques de management
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Savoir être

- Sens stratégique et politique affirmés
- Savoir être force de proposition et créatif.ve pour la recherche de solutions sur des problématiques complexes et dans des délais contraints
- Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires en privilégiant la qualité des productions,
- l'efficacité des procédures et le sens de la méthode ;
- Capacité à faire adhérer les équipes aux projets que vous portez ;
- Qualités rédactionnelles