Réceptionniste de Camping H/F - France Travail

Nous sommes à la recherche de notre nouveau collaborateur pour occuper le poste de réceptionniste polyvalent(e).
Que vous soyez à la recherche d'un emploi ou d'un apprentissage nous serions ravis de vous voir intégrer notre équipe.

S'agissant d'un poste polyvalent nous recherchons une personne responsable, organisée et volontaire.

Vos missions principales :
. Accueil de notre clientèle multilingue
. Apporter des réponses téléphoniques et mails
. Développer la communication et la promotion des hébergements et du camping
. Etoffer la petite épicerie et la tenir à jour, étoffer les partenariats
. Faire du Yield Management
. Développer les réseaux sociaux du camping
. Préparation et livraison des petits déjeuners
Vos missions secondaires :
. Aide ponctuelle en salle

Le candidat devra parler allemand. Si ne parle pas allemand, il devra parler impérativement l'anglais et être volontaire pour apprendre l'allemand.

Salaire : 1 550€ net (évolutif) et selon profil

Temps de travail : 35h hebdomadaire annualisé - 2 jours de repos hebdomadaires - travail samedi et dimanche en saison, jours fériés et certaines vacances scolaires.

Horaires de travail hors saison : 8h-12h 14h-18h ou 8h-12h et 13h-16h ou demi-journée selon organisation/réservations
Horaires d'ouverture de la réception en saison : 8h-12h30 14h30-20h

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client

Langues: Allemand exigé,Anglais souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.