Comptable - RH Interne H/F - France Travail

Dans le cadre de notre développement de notre entreprise spécialisée dans les services de débouchage, d'assainissement et de plomberie. Nous recrutons un(e) comptable qui sera amené.(e) au sein de nos fonctions supports à évoluer sur un poste de responsable comptable et RH polyvalent.
Nous sommes une TPE dynamique de 30 collaborateurs basée dans le Val-de-Marne.

Vos missions:
Comptabilité (en partenariat avec l'expert-comptable)
- Suivi de la comptabilité courante
- Transmission et coordination avec l'expert-comptable
- Suivi de trésorerie
- Élaboration de reportings financiers réguliers
- Participation à la préparation du budget et au suivi des indicateurs

Gestion de la paie & Administration du personnel
- Établissement d'environ 30 bulletins de paie par mois
- Gestion des contrats de travail
- DPAE
- Gestion des arrêts maladie

Profil recherché
Expérience confirmée en comptabilité et gestion RH/paie
Capacité à travailler en autonomie dans une petite structure
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
Polyvalence et esprit d'initiative
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de paie/comptabilité

Conditions
CDI - Temps plein
Horaires fixes : 9h - 17h
Télétravail possible 1 jour par semaine
Poste stratégique avec vision globale sur l'entreprise
Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine où votre rôle sera central dans l'organisation et le développement de l'entreprise ?
Envoyez votre candidature dès maintenant.

Experience: 1 An(s) - même type de poste

Compétences: Logiciels comptables,gestion des paies

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.