Recrutement Avril Daniel et Fils

Chauffeur Poids-Lourd Messagerie H/F - Avril Daniel et Fils

  • Canéjan - 33
  • CDD
  • Avril Daniel et Fils
Publié le 22 mai 2026
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Les missions du poste

Vous aimez être sur la route et assurer un service fiable chaque jour ?

TRANSPORTS AVRIL recherche un chauffeur poids-lourd messagerie pour assurer des livraisons quotidiennes sur le secteur du Libournais. Vous partez de Canéjan à 7h30, du lundi au vendredi, pour un CDD de remplacement du 8 au 30 juin.

Au quotidien, vous livrez et ramassez des marchandises à l'aide d'un hayon et d'un transpalette électrique, dans le respect des horaires et des consignes de sécurité.

Ce poste s'adresse à une personne rigoureuse, autonome et à l'aise avec la conduite poids-lourd.

- Permis C, FIMO et ADR de base obligatoires
- Expérience en messagerie ou distribution souhaitée
- Bonne connaissance du secteur Libournais appréciée
- Sens de l'organisation et gestion des priorités
- Réflexes de sécurité et communication claire avec les équipes

Le profil recherché

Experience: 3 Mois

Compétences: Connaissance des zones de livraison,Permis de conduire catégorie C,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Conduire un poids lourd,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation,Maintenir la propreté du véhicule,Organiser le chargement du véhicule selon le plan de tournée,Remplir les documents de transport,Rendre compte à l'exploitant de son activité,Respecter les délais de livraison prévus,Utiliser des systèmes de gestion électronique (ex : lettre de voiture numérique...)

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Transports routiers de fret interurbains

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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