Recrutement Adequation et Performances

Technico-Commercial Agricole H/F - Adequation et Performances

  • Allier - 65
  • CDI
  • Adequation et Performances
Publié le 22 mai 2026
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Les missions du poste

Cette entreprise innovante et dynamique développe toute une gamme de spécialités nutritionnelles destinées à l'élevage, au travers d'un triptyque fondé sur la performance, la nature et le bien-être. Elaborés à partir de minéraux, huiles essentielles, extraits de plantes et oligo-éléments, ces produits agissent sur les fonctions physiologiques des animaux de rente et le renforcement de leurs défenses naturelles. A souhait de poursuivre son développement et de conforter ses positions commerciales, elle recrute un(e) :

CONSEILLER TECHNICO-COMMERCIAL RUMINANTS H/F

Secteur 63/03

Votre mission consistera à :

- Promouvoir et commercialiser une offre de produits innovants et efficaces pour répondre aux problématiques en élevage.
- Proposer des solutions complémentaires aux préoccupations des éleveurs.
- Animer et développer un portefeuille clients composé d'éleveurs et de distributeurs partenaires (centres d'insémination, négoces agricoles.).
- Apporter un appui technique et commercial aux équipes des distributeurs.
- Analyser les problématiques d'élevage des clients.
- Proposer des solutions et conseils adaptés aux besoins identifiés.
- Assurer le suivi des ventes et des livraisons, en lien avec les équipes du siège.
- Représenter la société lors de salons et foires agricoles dans la région.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: BTSA technico-commercial option biens et services pour l'agriculture,Responsable technico-commercial agricole,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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