Ouvrier Forestier - Ouvrière Forestière H/F - France Travail
- Belmont - 67
- CDI
- France Travail
Les missions du poste
Entreprise spécialisée dans les travaux forestiers recherche un(e) ouvrier(ère) forestier(ère) et/ou bûcheron(ne) élagueur(se) pour renforcer ses équipes sur différents chantiers.
Missions principales :
Travaux de bûcheronnage et d'abattage
Élagage et entretien des arbres
Débardage et coupe de bois
Débroussaillage et entretien forestier
Utilisation et entretien du matériel forestier et des tronçonneuses
Respect des règles de sécurité et de l'environnement
Profil recherché
Expérience en travaux forestiers, bûcheronnage ou élagage souhaitée
Maîtrise des techniques d'abattage et d'élagage appréciée
Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
Sérieux, autonomie et esprit d'équipe
Permis B vivement souhaité
Conditions :
Contrat : CDI
Temps plein 35h
Rémunération selon profil et expérience
Poste basé à : 67130 BELMONT, chantiers sur Alsace et Vosges
Possibilités d'évolution au sein de l'entreprise
Accès à différents stages et formations professionnelles (élagage, sécurité, conduite d'engins, techniques forestières, grimpeur-élagueur.)
Rejoignez une entreprise familiale spécialisée dans les travaux forestiers et l'entretien des espaces boisés.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Règles de sécurité,Techniques d'ébranchage,Techniques de bûcheronnage,Techniques de coupe et d'abattage,Techniques d'élagage,Techniques de taille de végétaux,Tailler les arbres,Appliquer des techniques de sécurité en milieu forestier,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Préparer le matériel, les matériaux et les outillages,Respecter des règles de sécurité,Utiliser une tronçonneuse
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Exploitation forestière
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).