Alternance Coordinateur·rice de Tiers-Lieu - RSE - Association H/F - Computa Academy

Espoir Collectif recherche un-e Coordinateur-rice de tiers-lieu en contrat d'apprentissage pour participer au développement et à l'animation d'un lieu associatif engagé.

Le tiers-lieu rassemble plusieurs activités complémentaires : boutique associative, événements, formation, ressourcerie et projets liés à la RSE. L'objectif est de créer un espace vivant, utile au territoire, capable de rassembler différents publics autour de projets sociaux, solidaires et responsables.

Vos missions principales seront :

Participer à la coordination opérationnelle du tiers-lieu ;
Aider à organiser les activités quotidiennes du lieu ;
Participer à la préparation et au suivi des événements ;
Contribuer à l'animation de la boutique associative et de la ressourcerie ;
Suivre les besoins logistiques, les plannings et les ressources nécessaires ;
Faciliter la relation avec les partenaires, bénévoles, intervenants et bénéficiaires ;
Participer à la mise en place d'actions de formation, d'ateliers ou d'événements ;
Contribuer à l'amélioration continue du fonctionnement du lieu.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Renseigner des supports d'évaluation scolaire,Sensibilité aux sujets RSE, associatifs ou solidai,Organisation et régularité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.