Recrutement Opus Formation

Assistant Manager Pizza Hut Toulouse H/F - Opus Formation

  • Toulouse - 31
  • Alternance
  • Opus Formation
Publié le 22 mai 2026
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Les missions du poste

Pizza Hut & Opus Formation recrutent !

Poste : Assistant Manager Unités Marchand (H/F) en contrat d'Apprentissage (alternance)
Durée : 17 mois - 35h/semaine
Vous avez entre 18 et 29 ans et souhaitez vous former tout en travaillant.
Envie de découvrir un métier dynamique ou de vous reconvertir dans le secteur de la restauration rapide ?
Rejoignez-nous en alternance et préparez un Titre Professionnel d'Assistant Manager Unités Marchand équivalent du Bac.

Nous avons d'autres niveaux de formations a vous proposer.
Organisation :
- 28h de travail au restaurant + 7h de formation diplômante en distanciel avec Opus Formation
- Horaires de travail 18h00 - 1h00 du matin (journée, soirée et week-end)

Rémunération :
- Selon votre âge et grille apprentissage : entre 783€ et 1823€ nets/mois

Avantages supplémentaires :
- Formation gratuite
- Fourniture d'un ordinateur portable pour la formation
- Participation à la mutuelle d'entreprise
- Participation Repas
- Prime d'activité (aides de la CAF)

Profil recherché :
- Entre 18 et 29 ans
- Motivé(e), dynamique et attiré(e) par la restauration rapide
- Travailleurs handicapés bienvenus et débutants acceptés
- Sérieux(se) et prêt(e) à s'investir dans une formation en alternance

Permis B obligatoire ou BSR

Type de contrat : Alternance/ Apprentissage
Type d'emploi : Temps plein
Adresse : Toulouse et ses alentours

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Types de sandwichs,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer, assembler des plats simples

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

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