Assistant RH H/F - France Travail

La Fondation Ecole La Mache recrute un(e) Assistant(e) RH en CDI temps partiel (60%) dans le cadre d'une création de poste.

L'Ecole La Mache forme les jeunes aux métiers de l'industrie, du bâtiment et des nouvelles technologies. La Fondation est composée de 2 entités (Lycée et Centre de formation) regroupant 120 salariés.
Rattaché(e) à la Responsable RH de la Fondation La Mache, vos principales missions seront :

- Gérer le cycle complet de la paie des 2 entités (collecte et saisie des éléments variables, contrôle de paie, calcul des STC, génération des virements, gestion des DSN mensuelles et évènementielles.)
- Gérer l'administration du personnel (DPAE, création de contrat, visite médicale, attestation.)
- Gérer les dossiers connexes à la paie (suivi IJSS, prévoyance, mutuelle, planning de congés.)
- Répondre aux sollicitations des salariés et des chefs de service
- Participer aux divers dossiers RH (recrutement, formation, entretien annuel et professionnel et projets RH)

Compétences et savoirs attendus :
- Connaissances solides en droit du travail, droit social et gestion de la paie
- Maîtrise du Pack Office, connaissance de logiciels de paie et SIRH
- Rigueur, organisation et autonomie
- Qualités relationnelles, sens du service, discrétion
- Capacités rédactionnelles

Profil recherché
- Formation : Bac +3, Licence professionnelle de la paie
- Expérience professionnelle minimum de 2 ans
- La connaissance de Charlemagne Paie est un plus

Conditions d'embauche :
- Contrat : CDI à temps partiel (60%) - CC EPNL 3218 - temps annualisé
- Rémunération : de 15 K€ à 16,5 K€ Brut annuel selon expérience pour le temps partiel
- Date début contrat : à compter du 24/08/2026
- 8 semaines de congés et 2 semaines de RTT - sur rythme scolaire
- Lieu de travail : 75 boulevard Jean XXIII - 69008 LYON (Tram T2 / Métro D Grange Blanche)
- Mutuelle d'entreprise
- Cantine à 2,81 € le repas du midi
- Compte épargne temps (CET)
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge transports à 50% ou parking souterrain sur le site

Experience: 2 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.