Chef - Cheffe d'Equipe Atelier H/F - POLYGONE - Cabinet de Recrutement

Notre cabinet recrute pour SELDEN MAST, filiale du groupe suédois SELDEN, leur futur Chef d'Equipe Atelier H/F dans le cadre d'une création de poste.

Que pouvons nous vous dire sur notre client ?

SELDEN MAST, est la filiale du groupe suédois SELDEN, leader mondial sur le marché des gréements et mâts de voiliers.

Mais quelles seront vos missions ?

Sous la supervision du Directeur Général, vous serez amené(e) à manager une équipe de production au quotidien et à piloter l'activité sur votre secteur. Vous êtes un véritable relais terrain.

Vous réalisez les missions suivantes :
- Animer et coordonner l'équipe pour atteindre les objectifs fixés.
- Gérer l'activité en tenant compte des aléas pouvant être rencontrés au quotidien.
- Suivre l'avancement quotidien des productions.
- Assurer le contrôle qualité des pièces produites.
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Garantir la sécurité sur votre périmètre.

Ce que l'entreprise vous apportera ?

. Travailler sur de beaux projets.
. Au-delà d'un « simple travail », les rejoindre c'est se lancer dans une belle aventure humaine.

Quelques infos supp', je vous dis tout :
. Quand ? poste à pourvoir dès que possible, l'équipe à hâte de vous rencontrer.
. Contrat ? CDI - Horaires de journée.
. Où ? Le Poiré-sur-Vie
. € ? : Salaire fixe brut annuel sur 12 mois à partir de 30000€, à négocier selon parcours et compétences

Quel est le profil attendu par notre client ?

Au-delà de votre parcours académique, c'est votre expérience avérée sur un poste similaire dans le secteur industriel qui vous permettra d'appréhender rapidement les enjeux du poste. Vous avez une première expérience en composite et en pilotage d'équipe.

La maitrise de l'anglais est obligatoire (écrit et oral).

Doté de capacités managériales et organisationnelles, vous saurez rapidement être opérationnel et être force de propositions dans l'organisation du travail et dans la résolution de problèmes.

Vous avez de réelles capacités à fédérer et à faire grandir vos équipes.

Votre dynamisme et votre goût du terrain, la pédagogie et la diplomatie vous permettront de vous investir pleinement dans ce poste

Vous vous reconnaissez dans cette description ?
Le challenge vous intéresse ?
POSTULEZ !

Et ensuite, vous vous demandez quel sera le process de recrutement ? :

- Vous échangerez avec moi, Aline Levasseur, Consultante en recrutement au sein du cabinet Polygone, je vous présenterai le poste, l'entreprise et nous parlerons de votre parcours.
- Cet échange confirme votre intérêt pour le poste ? Super, je présenterai votre profil à la Responsable des Ressources Humaines. Si votre profil attire son attention, une rencontre aura lieu au sein de leurs bureaux.
- Vous vous projetez mutuellement à travailler ensemble ? C'est une bonne nouvelle, la dernière étape sera d'échanger avec la Responsable des Ressources Humaines et le Dirigeant de l'entreprise !

Dernière info, et ensuite je vous laisse m'adresser votre CV :
Sachez que nous traiterons votre dossier dans la plus stricte confidentialité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production,Règles de sécurité,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Organiser et contrôler un approvisionnement,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Organiser ou surveiller des phases de fabrication

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.