Recrutement France Travail

Commercial H/F - France Travail

  • Saint-Ouen-l'Aumône - 95
  • CDI
  • France Travail
Publié le 22 mai 2026
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Les missions du poste

Leader indépendant dans la distribution de boissons auprès des Cafés, Hôtels, Restaurants et Restauration chaînée en Ile-de-France, l'enseigne ROBERT DISTRIBUTION recherche aujourd'hui un(e) Commercial(e) CHR en CDI, pour assurer le suivi et le développement commercial au niveau de Paris Intra-Muros.

Rattaché(e) à votre Chef des Ventes, vous aurez pour principales missions :

-Développer et fidéliser un portefeuille clients
-Prospecter de nouveaux clients
-Analyser les besoins et proposer des solutions adaptées
-Assurer le suivi commercial et la satisfaction client
-Atteindre les objectifs de chiffre d'affaires
-Effectuer des reportings régulier pour le bon pilotage de votre activité

Vous vous épanouissez dans les challenges. Réel(le) négociateur(trice), votre autonomie, votre organisation et votre sens du résultat et du service client seront les atouts indéniables de votre réussite.

Vous êtes de formation Bac +2, vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, (ou) vous maîtrisez les outils (CRM, Word, Excel)

Une première expérience dans le milieu du CHR/de la boisson (Commercial(e) terrain , barman, manager dans un bar/restaurant,...) serait une vraie valeur ajoutée.

Vous êtes titulaire du permis B et vous reconnaissez au travers de ce poste, n'hésitez pas à transmettre votre candidature.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Développer et fidéliser la relation client

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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