Agent·e des Espaces Verts et Espaces Naturels H/F - Mairie

La commune de Saint Jean de Boiseau, située au sud-ouest de la métropole de Nantes offre un cadre de vie entre ville et campagne en bord de Loire. Les agents évoluent au sein d'équipes à taille humaine dans une collectivité où règne un bon esprit d'équipe.
Les agents du pôle espaces verts assurent l'entretien et la valorisation des espaces verts et des espaces publics sur le territoire de la commune.

PRISE DE POSTE LE 01/10/2026.

Sous la direction du responsable du pôle espaces verts, au sein d'une équipe de trois agents, vous devrez :
Executer les travaux d'aménagement et d'entretien des espaces verts et naturels à partir d'un plan et d'un programme de travail, notamment :
- tailles saisonnières, tailles d'entretien
- tontes de pelouses et prairies (ou broyage)
- plantations, arrosage
- désherbage des espaces verts et publics
- entretien des cours d'école
- ramassage des déchets et leur évacuation
- nettoyage du matériel utilisé et entretien de premier niveau
- petits travaux de maçonnerie
Effectuer des interventions sur les éléments accessoires aux espaces verts (clôtures, portails, poteaux.), participer à la création d'aménagements dans les espaces publics (parcours ludique, passerelle.).
Mettre en oeuvre un plan de désherbage global à l'aide de techniques alternatives à l'utilisation des phytosanitaires.
Appliquer les règles de sécurité collective et individuelle dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils, des produits et des interventions sur la voirie.
Ponctuellement, dans le cadre de manifestations organisées par la commune, participer à la logistique (installation du matériel et désinstallation). Quelques interventions par an en week-end ou jour férié (planning connu à l'avance).

Emploi permanent de la Fonction Publique Territoriale accessible par mutation ou inscription sur liste d'aptitude au grade d'adjoint technique principal 2ème classe. Le poste est également accessible sans concours par nomination directe au grade d'adjoint technique territorial.

Rémunération incluant une prime mensuelle avec part pénibilité. Prime annuelle. Contrat prévoyance obligatoire avec participation employeur comprise entre 50% et 65%. Participation employeur à la complémentaire santé de 15€ par mois uniquement si contrat labellisé. Prestations du COS44 (participation chèques-vacances, aide loisirs, billetteries.).
Organisation du travail sur 36h00 avec 6 RTT par an. Horaires 8h00-12h00 et 13h15-16h30 (16h15 les vendredis). Changement d'horaires en été en période de fortes chaleurs.

- Diplôme de niveau 3 minimum en travaux paysagers ; CAP ou BEP jardinier-paysagiste ou équivalent
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, techniques de gestion différenciée
- Savoir réaliser des plantations
- Connaissances des végétaux ; notions de mécanique ; techniques de base en maçonnerie
- Signalisation temporaire
- Respect des consignes et des règles de sécurité
- Sens du travail en équipe
- Permis BE et C souhaité
- CACES souhaité (R482)

Experience: 12 Mois

Compétences: Spécificités des végétaux,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Aménager, entretenir un espace vert,Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage,Effectuer l'entretien de végétaux,Installer des clôtures, barrières ou portails,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines,Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée,CACES R482

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.