Conducteur d'Engins de Chantier H/F - Iziwork
- Bois-de-Haye - 54
- Intérim
- Iziwork
Les missions du poste
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Conducteur d'Engins de Chantier (h/f) à Bois-de-Haye. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.Notre client est un centre de tri.
À propos de la mission
Nous recherchons un conducteur d'engin grosse pelle avec grapin pour chargement de semi plus tri cacces mini pelle et chariot élévateur comme chariot a pince il s'agit d'une mission pour du tri de dechets comme du chargement de camion semi 44t et du nettoyage de site.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,60 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,25€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
+ INDEMNITÉ TRANSPORT 3.5€ par jour
+ PANIER REPAS 7.26€ par jour
+ PRIME 13EME MOIS
Profil recherché
CACES PELLE avec grappin et MINI PELLE
CACES 3 avec pince
Experience en conduite
- Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
- CACES C1 - R482 (ex 4 R372M)
- CACES B1 - R482 (ex 2 R372M)
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.