Recrutement Ariane Group

CDI - Responsable Montée en Cadence Moteur Prométheus H/F - Ariane Group

  • Vernon - 27
  • CDI
  • Ariane Group
Publié le 22 mai 2026
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Les missions du poste


Votre environnement de travail

Prometheus, de quoi on parle exactement? C'est un nouveau moteur méthane-oxygène liquide, de forte poussée, actuellement en phase finale de qualification à Vernon, un moteur d'avenir pour ArianeGroup et que nous allons produire en grande partie en 3D manufacturing!

Afin de maintenir les objectifs ambitieux de livraison, de coûts, de rentabilité, la Direction industrielle a décidé de renforcer la gestion end to end de la fabrication des pièces. Cela comprend toutes les pièces manufacturées internes et externes.

Si vous aimez les environnements techniques et exigeants, vous allez vous sentir à votre place au sein de notre équipe de pilotage, qualifiée et engagée

Vos missions

Piloter, en soutien au responsable de l'unité de production de pièces métalliques, les actions de la montée en puissance du moteur Prometheus (déploiement et renforcement de la production du modèle pull en particulier) ;

Soutenir l'exécution des plans d'industrialisation en relation avec les responsables industriels locaux et le responsable industriel de Prometheus

Préparer et remplir le rôle de Work Package Manager pour laproduction des moteurs, dont les principales missions sont:

- Établir et partager la logique de travail et le calendrier avec une définition claire des jalons et des produits livrables;
- Challenger et définir la charge de travail nécessaire pour atteindre les objectifs de livraison en collaboration avec le Product Manager et les managers ;
- Agir pour résoudre les problèmes urgents ou les sujets d'actualité afin d'obtenir et de maintenir l'engagement des entités concernées sur la base de travail ;
- Gérer les risques (surcoût) et les opportunités (économies) ;
- Coordonner l'équipe de management élargie de la supply (IL, SBM, contrôle de la production, ingénierie de la production, gestionnaire MPS)
- Consolider et travailler à l'atteinte de l'objectif du programme RC

Dans le cadre de cette mission, vous serez rattaché hiérarchiquement au service Planification et travaillerez en étroite collaboration avec la Cheffe du Département, le Responsable Produit du moteur.
C'est une occasion unique de se développer dans un environnement industriel d'excellence et de jouer un rôle clé dans la réalisation de la montée en puissance d'un moteur d'exception!

Profil recherché

Formation :

Bac +5 Ingénieur(e) généraliste en mécanique ou équivalent, avec une spécialisation en gestion de production ou en supply chain.

Expérience :

Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, qui aime les environnements techniques et se réalise dans le pilotage d'activité industrielle à fort impact business.

Vous avez une expérience avérée en gestion de projets industriel ou dans la supply chain.

Vous avez l'habitude d'interagir avec de nombreuses entités (fabrication, bureau d'études, essais, laboratoires d'analyse matériaux, qualité, acheteurs, etc).

Bon communiquant, vous faites preuve d'un leadership naturel et vous aimez travailler en équipe.

Dynamique et force de proposition, vous êtes capable de fédérer les parties prenantes de différentes entités tout en conservant le cap.

Autonome et structuré(e), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre posture professionnelle et votre capacité à créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.

Vous avez une bonne gestion du stress et savez prioriser vos missions en faisant preuve d'adaptabilité et d'agilité.

Votre niveau d'anglais (minimum B2) vous permet d'interagir avec aisance.

Connaissance de base du SAP ou autres ERP

Connaissance de base des processus de fabrication ou d'achat, relations fournisseurs.

Informations pratiques :
Lieu : Site ArianeGroup de Vernon (27)
Contrat : CDI
Statut Cadre en Forfait Jours
Déplacements : Ponctuels, principalement en France

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement industriel de haute technicité

Des projets ambitieux et structurants.

Un rôle à impact direct sur la performance opérationnelle

Une culture fondée sur la responsabilité, la collaboration et l'engagement.

CSE dynamique, médiathèque gratuite

Restaurant d'entreprise et parking du personnel, branchements électriques pour véhicules hybrides et électriques.

Si vous aimez les environnements exigeants, le challenge et la satisfaction de voir vos activités quotidiennes contribuer concrètement à des projets industriels d'envergure, ce poste est fait pour vous.

N'hésitez pas à nous proposer votre candidature!

Quelques mots sur le site de : Vernon

Situé au sein du Campus de l'Espace, le site de Vernon regroupe plus de 700 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site de Vernon est le pôle d'excellence de la technologie hydrogène. C'est également le site de production des moteurs Vulcain et Prometheus.

Le site dispose d'un restaurant d'entreprise et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Vous aurez l'occasion de travailler sur le site ArianeGroup qui a servi de décor pour à la réalisation du film "L'astronaute". Des plus, les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site.

Le site est accessible avec le TER J (Arrêt Vernon - Giverny) et dispose d'un parking sécurisé pour les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

ArianeGroup croit fermement que la diversité est un facteur clé pour renforcer l'innovation et la collaboration.

Nous accueillons toutes les demandes et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

Nos critères de sélection sont fondés uniquement sur les compétences et les aptitudes professionnelles.

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