Directeur General des Services - Commune de Vieux - Habitants H/F - Communes

Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique.
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies

- Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en oeuvre
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilotage de l'équipe de direction
- Supervision du management des services et conduite du dialogue social
- Mise en oeuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire
- Veille stratégique réglementaire et prospective

Formation et expérience
- Formation supérieure en droit public, administration publique, gestion des collectivités territoriales ou équivalent ;
- Expérience confirmée sur un poste de direction ou d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale ;
- Bonne connaissance du fonctionnement institutionnel, administratif et budgétaire des collectivités locales ;
- Expérience appréciée dans une commune de strate similaire.
Compétences attendues
- Maîtrise du cadre juridique des collectivités territoriales ;
- Solides connaissances en finances publiques, commande publique et ressources humaines ;
- Capacité à piloter des projets transversaux et à accompagner les élus dans leurs orientations stratégiques ;
- Aptitude à manager des équipes pluridisciplinaires et à fédérer les services ;
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision ;
- Qualités rédactionnelles et maîtrise des procédures administratives ;
- Sens de l'organisation, de l'anticipation et de la priorisation.
Qualités personnelles
- Loyauté institutionnelle et discrétion professionnelle ;
- Sens du service public et de l'intérêt général ;
- Disponibilité, réactivité et adaptabilité ;
- Qualités relationnelles et diplomatie ;
- Force de proposition et capacité à conduire le changement ;
- Capacité à travailler dans un environnement de proximité avec les élus, les agents et les partenaires institutionnels.