Gestionnaire de Paie - Commune de Martigues H/F - Communes

Intitulé de la fonction : Gestionnaire rémunération chargé de la DSN H/F
Catégorie/ Grade : B / Rédacteurs territoriaux
Fiches métiers de référence (référentiel métiers CNFPT) : Assistante de gestion des ressources humaines
DGA/ Direction/ Service de rattachement : DRH/Pôle gestion statutaire/Secteur paie
Nom et fonction du supérieur hiérarchique direct : Responsable service Paie

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260521000152-gestionnaire-paie?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

4) Technicités du poste et compétences exigées
Savoirs, connaissances théoriques

- Connaissances des procédures de paye,
- Connaissance du statut et notamment de toutes les situations et positions administratives ayant un impact Paie/DSN,
- Connaissance sur la protection sociale et la couverture santé dans la fonction publique
- Procédures du service,
- Logiciels de bureautique,
- Vocabulaire professionnel du service,
- Procédures administratives,
- Techniques de recherche documentaire,
- Communication orale et écrite.

Savoir faire

- Maitriser les outils bureautiques et informatiques : Windows, Excel.
- Utilisation avancée du logiciel SIRH CIRIL (saisies situations, interface, extractions/requêtage, traitements collectifs, ect...)

Savoir être

- Sens du service public
- Rigueur, précision et sérieux
- Respect des délais des échéances des procédures
- Autonomie et sens du reporting
- Capacité d'analyse, de synthèse et d'anticipation
- Capacité à la gestion du stress
- Discrétion, respect de l'obligation de réserve et de la confidentialité
- Efficacité à communiquer avec son environnement de travail direct, ses collègues et sa hiérarchie
- Aptitude à se conformer aux objectifs fixés
- Sens du travail en équipe et solidarité
- Disponibilité

Autonomie et responsabilités

- Autonomie relative dans l'organisation du travail
- Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique
4) Conditions d'exercice
- Travail en bureau
- Horaires réguliers, avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations du service
- Respect impératif de délais (paie)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Disponibilité vis-à-vis du ou des cadre(s) auprès desquels il travaille
5) Système relationnel
- Interne :
Responsable secteur Paie et gestionnaires paie
Administrateur fonctionnel SIRH
Tous les secteurs de la DRH
Direction des services financiers

- Externe :
Tous les acteurs concernés par la DSN (SGC ISTRES, DGFIP, URSSAF, France Travail, sécurité sociale, IRCANTEC, AGIRC ARRCO, CNRACL, etc...
INFORMATIONS DU POSTE
Cotation du poste : B2b
NBI : Aucune