Agent de Services Generaux en Creche - Mairie de Nevers H/F - Communes

La Ville de NEVERS recrute 1 Agent de services généraux (H/F) en crèche au sein de la DIRECTION DE L'ENFANCE à Temps complet.

Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la Crèche Souricette, vous assurerez les missions suivantes :

Assurer l'entretien et la désinfection des locaux :
- Assurer au quotidien l'entretien et la désinfection des locaux, des jouets et jeux des enfants, des différents mobiliers de jeu, de repas, de sieste, de change ainsi que les sols et les vitres, en respectant le protocole d'hygiène et d'entretien. L'utilisation détaillée de chaque produit est notée dans le protocole d'entretien.
- Les désinfections doivent se faire à l'écart du groupe d'enfants
- Assurer un entretien régulier de certains matériels : ventilation, aérations, radiateurs, piscine à balles...
- Savoir utiliser les différents matériels de nettoyage (produits d'entretien, aspirateur, machines diverses), assurer leur entretien, et en cas de problème, rendre compte de tout dysfonctionnement ou anomalie à la responsable.
- Se former au nettoyage avec des produits naturels et à leur fabrication « maison » (à adapter selon les protocoles prenant en compte les épidémies)
- Ranger et remettre à sa place chaque élément déplacé lors du ménage du matin avant l'ouverture aux familles, ainsi qu'au cours de la journée.
- Désinfecter le réfrigérateur une fois par semaine
- Participer au grand nettoyage annuel : désinfection de tous les jouets, des sols...

Assurer la réalisation des tâches matérielles nécessaires à l'accueil, au bien-être des enfants et au bon fonctionnement de la structure :
- Organiser l'entretien du linge : nettoyage, séchage, pliage, rangement.
- Être attentive à l'usure du linge afin d'anticiper les commandes
- Faire le suivi des stocks des produits d'entretien
- Aménager le coin repas : installer tables et chaises, procéder à la désinfection avant et après chaque repas en respectant la méthode d'hygiène HACCP (protocole à suivre)

A la demande de la directrice, soutenir temporairement l'équipe dans la prise en charge des enfants :
-Veiller à la sécurité des enfants dans les différents espaces de jeux
-Apporter de l'aide à l'équipe dans les actes de la vie quotidienne : aide aux repas/gouters
-Répondre aux sollicitations et besoins des enfants.
-Travailler en continuité et en cohérence avec l'équipe
-Partager ses observations avec l'équipe et la responsable
-Participer aux sorties organisées par la structure
-Participer aux projets et moments festifs de la structure ou de la direction
-Participer aux réunions d'équipe

Formations et expériences requises
- Connaître le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
- Connaitre les spécificités des différents produits d'entretien, leurs contraintes d'utilisation, leur toxicité, ...
- Maitriser les règles d'applications du tri sélectif
- Savoir être rigoureux et méthodique
- Savoir respecter la confidentialité
- Savoir prendre des initiatives et se fixer des priorités
- Formation HACCP conseillée
- Formation incendie à prévoir
- Vaccination DT POLIO obligatoire

Compétences et qualités requises

- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Faire preuve d'organisation et de rigueur
- Faire preuve de confidentialité et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :

- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 100 % debout
- Réunions possibles en soirée en dehors des horaires d'ouverture de l'établissement
- Bruit
- Efforts physiques, charges exceptionnelles
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable
- Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d'adhésion aux contrats groupe)