1 Responsable de Service H/F - Ime les Sources

L'IME Les Sources à Meylan (38) accompagne 35 enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de polyhandicap. L'établissement est médicalisé.
La MAS Les Sources accompagne 12 jeunes adultes en situation de polyhandicap 17-25 ans.
Avec un accueil 365 jours sur 365 et 24h sur 24, l'établissement propose différentes modalités d'accueil : accueil de jour, internat séquentiel, internat à temps complet, accueil temporaire.

Missions :
En tant que cadre de proximité, votre rôle consistera à piloter les actions au quotidien, à accompagner les équipes dans la réalisation de leurs missions, à coordonner les différents services et à garantir la cohérence de l'ensemble des activités avec les orientations stratégiques du projet de l'établissement.
Pour mettre en oeuvre votre mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec le directeur et l'équipe de direction, composée d'une responsable adjointe d'établissement (DA) et d'une infirmière coordinatrice des soins (IDEC).

Dans le cadre de la prise en charge globale de la personne accueillie et dans le respect de la règlementation et des bonnes pratiques professionnelles, vos missions principales seront :
Management d'équipe et mise en oeuvre des Projets personnalisés d'accompagnement :
- Organisation du travail des équipes de proximité de l'IME du secteur éducatif (ES/ME), et du secteur du soin (AMP/AES/ASD/AP) : plannings d'activité, réunions, lien avec l'équipe de rééducateur, les IDE et les ASH (en lien avec l'IDEC)
- Vous animerez les réunions de PPA et de suivi de projet des résidents de l'IME ;
- Évaluation régulière des objectifs du projet des résidents de l'IME
- Coordination et suivi des projets éducatifs

Lien avec les familles :
- Organisation et animation de l'accueil des résidents après admission et communication avec les familles ;
- Gestion des plaintes et réclamations (en lien avec la DA)
- Évaluation régulière des objectifs du projet des résidents de l'IME
- Coordination et suivi des projets éducatifs

Pilotage institutionnel, de l'activité et de la qualité :
- Vous participerez au CODIR, CODIR élargi et COPIL ;
- Vous veillerez à la qualité de la mise en oeuvre des accompagnements et des actions ;
- Vous serez responsable de la conception, de la mise en place et du suivi des projets individualisés pour chaque personne accueillie, en étroite collaboration avec les familles. Vous veillerez à ce que ces projets respectent les droits et les libertés de chacun ;
- Vous serez chargé(e) de promouvoir une culture d'amélioration continue en accompagnant les équipes dans la mise en oeuvre des nouvelles recommandations, visant à renforcer la place centrale de l'usager et de son entourage dans la construction de son projet de vie ;
- Vous contribuerez à améliorer la qualité de vie des résidents en favorisant une approche centrée sur la personne, en encourageant l'autonomie et la participation des résidents à leur projet de vie ;
- Vous participerez, en partenariat avec l'équipe d'encadrement de l'établissement, à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche qualité de l'établissement et notamment à l'appropriation du nouveau référentiel qualité des ESMS ;
- Vous participerez et animerez certains groupes de travail en vue de l'élaboration du projet d'établissements (juin 2025) et l'évaluation externe (septembre 2025)
- Suivi et engagement des dépenses conformément aux délégations de pouvoir
- Participation aux astreintes de la structure

Relationnel :
- Vous assurerez l'accueil des familles, des proches et des représentants légaux, l'information et répondre à leurs demandes ;
- Vous entretiendrez et développerez les relations avec les partenaires.

Doté(e) de solides compétences en management et en coordination, vous êtes capable d'animer une équipe pluridisciplinaire et de mettre en oeuvre les actions nécessaires à la réalisation du projet d'établissement/services.
Vous

Experience: 5 An(s)

Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.