Chef de Service Educatif H/F - Association de la Maison Familiale

L'Association de la Maison Familiale Saint Germain Village située à Pont Audemer (Eure), gestionnaire d'un dispositif dans le champ de la Protection de l'Enfance (6-21ans) (MECS/PAVA/PASEF/SHAMNA) recrute un (une) chef(fe) de service éducatif (H/F)
Le (la) Chef(fe) de Service intègrera une équipe de direction composée de quatre chefs de service, d'une responsable administrative du personnel et d'une direction (directeur et directrice adjointe).
Sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'Association, et en lien avec le psychologue, il ou elle assurera la coordination d'une équipe pluridisciplinaire, composée d'éducateurs, maîtresse de maison et surveillants de nuit.

Missions
Encadrement d'équipe
- Encadrer et animer l'équipe éducative pluridisciplinaire
- Coordonner le travail éducatif des équipes
- Poser un cadre de travail clair et sécurisant pour les équipes, dans le respect du projet d'établissement et des valeurs associatives.
- Apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels.
- Participer au recrutement

Gestion du parcours des jeunes et qualité de l'accompagnement
- Participer aux admissions et à l'accueil des jeunes.
- Être garant de la conception, de l'organisation et du suivi des projets personnalisés (DIPC, Projet Personnalisé d'Accompagnement) dans le respect des procédures internes.
- Coordonner et superviser la rédaction des écrits professionnels (notes de situation, bilans, synthèses) en veillant à leur qualité et à leur conformité.
- Assurer le suivi des situations complexes en lien étroit avec les familles et les partenaires.

Pilotage et gestion opérationnelle
- Organiser, structurer et sécuriser le fonctionnement global et l'activité des services en définissant les priorités.
- Élaborer, optimiser et suivre les plannings des équipes dans le strict respect du droit du travail.
- Gérer le budget alloué des groupes et rendre compte des états de dépenses à la comptable.
- Participer au roulement d'astreintes des cadres de l'association.

Démarche qualité, conformité et vie institutionnelle
- Garantir le respect des obligations réglementaires (notamment la Loi 2002-2, les recommandations de la HAS) et assurer la sécurité des jeunes accueillies.
- Impulser une dynamique transversale et proposer des axes d'amélioration continue
- Assurer une communication fluide avec la Direction, participer aux réunions d'encadrement et porter les orientations institutionnelles.
- Représenter le service à l'extérieur et développer le réseau de partenaires.

Communication interne et animation :
- Recueillir, analyser et transmettre les informations issues des équipes et des jeunes.
- Assurer la transmission des orientations et décisions de la direction à l'équipe éducative.
- Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations partenariales.

Participation au projet de la structure :
- Proposer des orientations et projets pour renforcer la qualité de l'accompagnement.
- Participer à l'évaluation du projet de service et faire participer l'équipe.
- Participer aux réunions cadres.

Formation
Le poste est à pourvoir par un(e) professionnel(le) diplômé(e) du CAFERUIS ou disposé(e) à s'engager rapidement dans une formation diplômante.

Profil recherché
- Capacités de management, d'initiatives, de positionnement.
- Connaissance de la Protection de l'Enfance
- Capacités d'adaptation.
- Capacités à fédérer une équipe.
- Capacités rédactionnelles.
- Disponibilité.
Une expérience dans l'encadrement est souhaitée ainsi que dans la protection de l'enfance.

Avantages au sein de l'Association:
Comité social économique (cinéma, bon d'achat, chèques vacances, chèques cadhoc) + mutuelle + 18 jours de congés trimestriels + congés d'ancienneté à partir de la 5ème année.

Merci de bien vouloir adresser une lettre de motivation en complément de votre CV.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.