Charge de Recrutement H/F - Mp Formation

L'emploi de Chargé(e) de Recrutement intervient sur la gestion des candidatures au sein du service Relations Ecole Entreprise et est en charge :
- De recruter, informer et accompagner les candidats et nouveaux inscrits
- De promouvoir l'école
- De gérer les process administratifs
Développement et suivi commercial
- Prospecter les établissements scolaires et universitaires
- Délivrer une première argumentation commerciale sur les formations de l'école
- Planifier les rendez-vous d'admission et organiser les tests de sélection
- Qualifier, suivre et relancer les candidatures
- Prospecter, organiser et participer aux forums et salons
- Proposer des actions novatrices afin de dynamiser le recrutement et la vie étudiante : journées découvertes, animation sur les campus
- Etablir un lien avec le service Communication
- Organiser des Journées Portes Ouvertes et des journées d'informations
- Suivre et analyser les résultats commerciaux des actions mises en place
Gestion administrative
- Gérer les dossiers administratifs des candidatures
- Mettre à jour Ypareo en amont de la rentrée pour l'offre de formation et passer les candidats à étudiants
- Mise à jour Parcoursup + autres plateformes
- Mise à jour du CRM
Accompagnement et coaching des Admis
- Création des dossiers Admis (CV à jour)
- Suivi des admis dans leurs recherches en binôme avec le CREE
- Organisation des Journées d'intégration

Qualifications, diplômes (savoirs) : Bac +2 Vente / Commerce ou RH
Maîtrise de l'outil bureautique
Capacité de mener un entretien
Capacité à animer une présentation commerciale
Capacité à convaincre
Capacité à détecter le profil des candidats
Capacité d'adaptation rapide à un logiciel de CRM
Coordination de projets
Comportement lié à la fonction (savoir-être) :
Respecter les horaires
Respecter les règles de courtoisie et de savoir être applicable au métier
Savoir travailler en collaboration avec une équipe

Experience: 24 Mois

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.