Chef de Service Socio Éducatif H/F - Ime la Vergniere

L'IMP accueille 25 enfants âgés de 6 à 15 ans présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés.
L'établissement accompagne les usagers dans une approche globale intégrant les dimensions éducatives, thérapeutiques, de soin et de scolarisation, en lien étroit avec les familles et les partenaires.
Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, nous recrutons un(e) Chef(fe) de service socio-éducatif.

Missions principales :
Sous l'autorité du Cadre supérieur / de la Direction, le(la) Chef(fe) de service socio-éducatif assure la coordination et l'organisation du fonctionnement de l' IME

Coordination des équipes et organisation de service
- Encadrer et coordonner les équipes pluridisciplinaires ;
- Élaborer et gérer les plannings des professionnels ;
- Assurer le suivi du temps de travail et de l'organisation des services ;
- Organiser, animer et conduire les réunions d'équipes ;
- Favoriser la dynamique institutionnelle et le travail interdisciplinaire.

Organisation de l'accompagnement des usagers
- Garantir la qualité de la prise en charge éducative, thérapeutique, soignante et scolaire ;
- Veiller à la cohérence des accompagnements proposés aux enfants ;
- Coordonner les projets personnalisés des usagers et en être le garant ;
- Favoriser la participation active des familles et des usagers dans l'élaboration et le suivi des projets personnalisés ;
- Assurer le lien et la communication avec les familles.

Projet institutionnel et transformation de l'offre
- Participer aux réunions de Direction ;
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet d'établissement ;
- Participer à la réflexion et à la transformation de l'IME dans une logique de dispositif intégré ;
- S'inscrire dans les évolutions des politiques publiques et de la transformation de l'offre médico-sociale.

Gestion administrative et budgétaire
- Participer au suivi et à la gestion budgétaire du service ;
- Assurer le suivi administratif lié à l'activité du service.

Diplômes et expérience
- CAFERUIS souhaité ;
- Ou expérience significative d'éducateur spécialisé dans la coordination d'équipes et de projets.

Compétences attendues
- Connaissance du secteur médico-social et du handicap ;
- Capacités d'organisation, de coordination et de management ;
- Aptitude à conduire des réunions et à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sens des responsabilités et capacité d'adaptation ;
- Maîtrise des enjeux liés à l'évolution des dispositifs médico-sociaux.

Conditions du poste
- Contrat : CDD - remplacement arrêt maladie
- Temps de travail : Temps plein
- Prise de poste : Septembre 2026

Candidature accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV à adresser via France travail

Experience: 6 Mois

Compétences: Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Démarche qualité,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Gestion du temps,Législation sociale,Animer, coordonner une équipe,Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Mettre en place des politiques de diversité et d'inclusion,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.