Responsable RH Responsable des Ressources Humaines H/F - Select RH

SELECT RH - Cabinet de recrutement CDI - CDD - Management de Transition

Notre processus de recrutement :

1 - Préqualification téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos attentes.

2 - Entretien visio ou présentiel pour approfondir vos motivations et compétences.

3 - Présentation confidentielle de votre profil à notre client, avec votre accord.

4 - Préparation à votre entretien avec l'entreprise afin de maximiser vos chances de réussite.

5 - Suivi personnalisé tout au long du process, jusqu'à la prise de poste.

6 - Suivi d'intégration à J+15 puis bilan avant la fin de votre période d'essai, pour s'assurer que tout se passe au mieux.

Notre objectif : Un accompagnement humain, transparent et durable, centré sur la réussite du bon matching candidat-entreprise.

Nous intervenons sur les postes Middle et Top management dans les secteurs suivantes :

Fonctions support

- Finance, comptabilité, achats, ressources humaines, gestion de paie, direction, management, assistanat ADV/administratif/secrétariat

Fonctions Techniques

- Maintenance, R&D, supply-chain, QHSE, réseaux, télécoms et communication digitale


Select RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable Ressources Humaines (RRH), en CDI dans le secteur de Nîmes (30).

Notre client est une PME en pleine structuration, portée par une croissance soutenue et une réorganisation interne ambitieuse. Vous rejoignez une structure à taille humaine, où la proximité avec la direction et l'impact concret de vos décisions sont réels.

Le poste

Rattaché(e) directement à la direction, vous créez et pilotez la fonction RH dans un contexte de montée en puissance des effectifs. C'est un poste de construction autant que de gestion : vous structurez les process et accompagnez les recrutements à venir.

- Pilotage du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Gestion administrative du personnel : contrats, absences, suivi des dossiers
- Structuration et formalisation des process RH (procédures, outils de suivi, politique de formation)
- Accompagnement des managers sur les sujets RH du quotidien
- Suivi de la paie en lien avec le prestataire / service comptable
- Veille sociale et application de la réglementation

Profil recherché

- Formation supérieure en RH (Bac +3 à Bac +5)
- Expérience confirmée en RH généraliste, idéalement acquise en PME ou dans un environnement technique / industriel
- À l'aise dans un poste autonome où tout est à construire
- Sens du terrain, pragmatisme et capacité à dialoguer aussi bien avec la direction qu'avec les équipes opérationnelles
- Localisé(e) dans le secteur de Nîmes ou à proximité

Ce que l'entreprise vous propose

- Un poste à fort impact, avec une vraie latitude pour structurer la fonction
- Une proximité directe avec la direction et une organisation qui bouge
- Un environnement PME dynamique, en croissance

Rémunération - Entre 50 et 65k (Selon profil et expérience).

Avantages multiples

Statut cadre.