Chef de Pôle Accueil et Développement des Publics H/F - Structures de coopération territoriale

Mission principale :

Le/la Chef/fe de Pôle s'occupera de mettre en oeuvre la politique de développement des publics en concertation avec la politique d'accueil et la politique documentaire

Activités et tâches liées à la mission principale :

Inclusion :

- Développer les relations avec les acteurs institutionnels et associatifs afin de coopérer et d'initier ou poursuivre des projets inclusion (portage, accessibilité, FALC...)

- Suivi de la labellisation Tourisme et Handicap

- Coordination des actions Hors-les-murs (Maison d'arrêt, Maisons de retraite, Maisons de quartier...)

- Gestion et développement des collections des fonds " inclusion " : grands caractères, édition adaptée, livres audios, fonds FAL... ;

- Collaboration avec le coordinateur " action culturelle " pour développer des projets en direction des publics empêchés

- A terme : encadrement d'agents

Accueil :

- Accueil des groupes empêchés / éloignés : allophones, mission locale...

- Accompagner le chef de projet " Accueil " au développement de la qualité de service

- Participation à l'élaboration des plannings d'accueil public en collaboration avec les autres chefs de pôle

- Accueil du public

- A terme : encadrement d'agents

Collaboration réseau de lecture publique :

- Contribution au projet de service du réseau ;

- Participation aux groupes de travail " Inclusion " et " Accueil "

Intérêts et contraintes : Poste exigeant en matière de dynamisme, ponctuellement horaires en soirée et week-end lors d'événements culturels dans les murs et hors les murs, travail 2 samedis / mois

Relations fonctionnelles :

Internes : Agents médiathèque " Louis Aragon ", Services de l'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées ; Equipe des médiathèques du réseau

Externes : Usagers de la médiathèque ; Fournisseurs ; Partenaires (institutionnels, associatifs...)

Moyens mis à disposition :

Humain : à terme deux agents

Matériel : Téléphonie, ordinateur avec logiciels de traitement de texte, messagerie, SIGB

Financiers : Budgets achat documents et fournitures

Compétences nécessaires :

1. Techniques :

Bonne culture générale ;

- Maîtrise des enjeux actuels de la lecture publique, des droits culturels et des missions sociales des bibliothèques ;

- Connaissance de la bibliothéconomie ;

- Maîtrise des outils informatiques ;

Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet ;

Savoir analyser les besoins du public, connaître les règles de sécurité ;

Savoir évaluer l'activité du service

2. Relationnelles :

Sens du contact, aptitude à travailler en équipe et avec du public ;

Ouverture aux actions de partenariat ;

Goût pour les pratiques d'intelligence collective ;

Capacité à s'adapter ;

Créativité ;

Gestion du stress

3. Managériales :

Savoir animer et coordonner une équipe

Profil : Bac à Bac +2 ; Formation supérieure culture / social

Temps de travail : temps complet

Informations complémentaires : Permis B obligatoire

Rémunération statutaire : statutaire + Régime indemnitaire + CNAS (primes : mariage, pacs, naissance,

adoption, rentrée scolaire, Noël des enfants, médailles...réductions : séjour

vacance enfant et jeune et séjour sans enfant à charge, billetterie pour les

loisirs, les sorties, les spectacles, les parcs...des prêts à taux avantageux :

amélioration de l'habitat, études supérieures...) + participation employeur mutuelle

Outil(s) tiers utilisé(s) pour le traitement des données de candidature(s) : Pour la gestion des candidatures, nous utilisons le logiciel de recrutement Wink, une solution conforme à la réglementation RGPD. Cet outil garantit un traitement professionnel, sécurisé et respectueux des données personnelles.

Les candidats qui seront sélectionnés pour les entretiens seront aussi tenus à réaliser des tests techniques.

Poste à pourvoir au plus vite

Des informations complémentaires peuvent être demandées à Madame Violaine BARDE, Directrice Réseau de Lecture Publique au **.**.**.**.** ou par courriel à l'adresse mail :

****@****.** ou à Madame Sabine REGIS, responsable du service des Ressources Humaines au **.**.**.**.** pour la partie administrative.

Les candidatures (lettre de motivation, CV et copie des diplômes, dernier arrêté de situation pour les agents fonctionnaires) sont à adresser à :

M. le Président de la Communauté d'Agglomération Tarbes Lourdes Pyrénées

Zone Tertiaire Pyréne Aéro Pôle - Téléport 1 - CS 51331 - 65013 TARBES Cedex 9

Ou par courriel : ****@****.**