Charge du Developpement Economique - Mairie de Harnes H/F - Communes

Elaborer et animer le projet économique du territoire
Mettre en oeuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par le DGS et les élus
Apporter à ces derniers des arguments d'aide à la décision

- Elaborer et animer le projet économique du territoire
- Accompagner et instruire, sur un mode partenarial, les projets d'implantation de création et de développement des acteurs économiques
- Organiser et mettre en oeuvre des dispositifs d'accompagnement des acteurs économiques, notamment dans le secteur de l'économie sociale et solidaire
- Commercialiser l'offre de services du territoire (emplois, disponibilités foncières et immobilières, zones d'activités, pépinières, etc...)
- Fournir des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des Elus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions)
- Alerter la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementaux, juridiques, financiers, etc...) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique
- Négocier et communiquer face aux enjeux et aux acteurs en présence
- Elaborer des propositions en matière de dispositif d'accueil et d'accompagnement à destination des acteurs économiques
- Recueillir une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique
- Informer et orienter le créateur ou le repreneur d'entreprise sur les questions préalables à son projet (statut, financement, marché, partenaires) et le conseiller dans ses démarches
- Faciliter la mise en relation avec les partenaires locaux
- Recenser les modes possibles d'accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d'étude, subventions

SAVOIR-FAIRE
Définir un projet de service et une organisation (missions, ressources, projets)
Déléguer les responsabilités sur les projets
Définir et négocier les missions et objectifs prioritaires
Animer des réunions inter et intraservices
Veiller à la réactivité et à la qualité du service et du processus administratif
Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes du service et des échéances
Piloter, suivre et contrôler l' activité des agents
Adapter son management aux situations et aux agents
Favoriser la participation et l'expression des agents
Rédiger des documents administratifs
Rédiger des rapports avec scénarii et préconisations