Recrutement Structures de coopération territoriale

Directeurs-Trices d'Eaje - Maconnais-Beaujolais Agglomeration H/F - Structures de coopération territoriale

  • Mâcon - 71
  • Fonctionnaire
  • Structures de coopération territoriale
Publié le 23 mai 2026
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Les missions du poste


Rattacher à la Direction petite enfance de Mâconnais Beaujolais Agglomération, vous assurez la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique d'un établissement d'accueil du jeune enfant dans le respect du cadre réglementaire.

Dans ce cadre, la collectivité recrute trois directeurs(trices) d'EAJE

- 2 postes de direction de petite crèche (capacité 20 places)
- 1 poste de direction de deux micro-crèches (capacité de 10 places chacune)

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o071260522001300-directeurs-trices-eaje?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Le profil recherché


Formation requise : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants exigé

Savoirs :
- Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance,
- Notion de management, expérience d'encadrement d'équipe,
- Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant,
- Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité,
- Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention,
- Notions de gestion administrative et financière,
- Connaissance en informatique,

Savoirs faire :
Aptitudes au management d'équipe,
Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets,
Capacité d'analyse et d'écoute,
Capacité d'organisation, rigueur,
Identifier et évaluer les besoins,
Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence,
Capacité à repérer les problématiques et alerter la direction petite enfance et/ou le service concerné,
Rendre compte,

Savoirs être :
Qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie,
Diplomatie, patience et disponibilité,
Capacité à fédérer,
Discrétion et secret professionnel.

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