Gestionnaire des Prestations Autonomie - Conseil Départemental de l'Ain H/F - Conseils départementaux

Le Département de l'Ain recrute un gestionnaire des prestations autonomie (H/F) pour le service aide sociale & contentieux à la Direction de l'Autonomie du Département de l'Ain.
Poste basé à Bourg-en-Bresse.

Fort d'une croissance démographique et économique qui nous place dans les départements les plus dynamiques de France, l'Ain est une terre d'opportunités professionnelles nombreuses.
Au coeur des réseaux de communication européens, disposant d'un fibrage total de son territoire, riche d'une vie locale incroyablement dynamique, apprécié pour une qualité de vie qui se décline dans toutes ses formes de patrimoine - culturel, touristique, naturel,... l'Ain gagne à être connu !
Au coeur de son écosystème, la collectivité départementale agit pour les 700 000 Aindinois et nos très nombreux usagers et partenaires.
Les compétences que nous exerçons font de nous le pilier des solidarités humaines et territoriales, au quotidien comme au long cours.
Rejoindre le Département, c'est rejoindre une dynamique collective reconnue, vous investir dans tous les enjeux du présent et des transitions qui nous conduisent vers l'avenir, c'est mettre vos compétences au service de ce qui est utile.
Venez partager notre fierté de travailler au service des Aindinois !

La Direction de l'autonomie comprend un service prestations, un service établissements personnes âgées / personnes handicapées, la MDPH et le service aides sociales et contentieux.

Au sein du service aides sociales et contentieux, vous aurez en charge le contrôle d'effectivité des plans d'aide, des dépenses engagées par les bénéficiaires de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH), le contrôle d'effectivité des dépenses de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et de la PCH.

Missions principales :

- Contrôle d'effectivité des plans d'aide et des dépenses liées à l'APA et à la PCH (suivi des justificatifs, télégestion, CPOM, prestations et éléments de dépenses).
- Gestion administrative et financière des dispositifs APA/PCH : suivi budgétaire, calcul et notification des indus, mandatement des prestations et participation à la polyvalence des paiements.
- Suivi et exécution des procédures administratives et contentieuses (réclamations, contentieux amiables, actes réglementaires, rapports et courriers).
- Analyse, reporting et exploitation de données via les outils métiers (BusinessObjects, Multigest, statistiques départementales, tableaux de suivi).
- Appui technique et accompagnement des territoires, de la MDPH et des établissements partenaires.
- Réalisation d'études et de suivis liés à l'aide sociale et aux établissements accueillant des personnes âgées ou en situation de handicap.
- Accueil, information et orientation du public, par téléphone et en présentiel.
- Participation aux réunions, projets transversaux et à la mutualisation des pôles comptables de la Direction de l'Autonomie.

Profil :
-Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des services départementaux, de la MDPH et des politiques liées à l'autonomie, aux personnes âgées et au handicap.
-Maîtrise de la réglementation en matière d'aide sociale, de finances publiques et de comptabilité publique (notions du plan comptable M57).
-Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers : IODAS, Astre, Multigest, GECCO et BusinessObjectsInfoView.
-Capacités rédactionnelles et aptitude à analyser et appliquer les textes législatifs et réglementaires.
-Aptitude à assurer un appui technique, concevoir des supports et accompagner les différents interlocuteurs.
-Sens de l'organisation, capacité à hiérarchiser les priorités et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
-Qualités relationnelles et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (élus, administrations, associations, usagers).
-Rigueur, discrétion, autonomie, polyvalence et sens de l'initiative.
-Qualités d'écoute, patience et pédagogie dans la relation avec le public et les partenaires.

Les raisons de nous rejoindre :

Une politique RH de proximité :
-Des perspectives d'évolution professionnelle,
-Un accompagnement personnalisé pour la réussite aux concours,
-Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,
-Un temps de travail flexible et modulable (télétravail possible 2 jours).

Des avantages et prestations sociales :
-Des titres restaurants,
-Des offres de prestations culturelles et de loisirs,
-Une participation financière pour votre mutuelle santé et votre prévoyance garantie maintien de salaire.

Toute personne intéressée par cet emploi devra faire parvenir une candidature accompagnée d'un curriculum vitae à Monsieur le Président du Conseil départemental de l'Ain.