Directeur des Arts et de la Culture - Suresnes H/F - Communes

Mettre en oeuvre un plan d'actions culturelles en adéquation avec la politique culturelle municipale, par la combinaison la plus efficiente des moyens humains, financiers et techniques. Superviser la gestion et la modernisation des équipements et institutions culturels. Favoriser le développement et l'évolution d'une politique culturelle adaptée aux exigences contemporaines.

- Contribuer à l'élaboration d'une stratégie au service d'un projet de politique culturelle global.

- Encadrement / coordination :
- Participe au recrutement des agents du pôle.
- Favorise le développement des compétences et la responsabilisation de ses agents, notamment en les évaluant, en détectant et recensant les besoins en formation, et en fixant des objectifs ambitieux et atteignables.
- Supervise et coordonne les actions et détermine les moyens organisationnels et financiers nécessaires à l'optimisation de l'activité.
- Organise les modalités et les circuits d'informations.
- Motive et dynamise les équipes, anime les réunions.

- Développement des projets de service :
- Propose et met en oeuvre les orientations stratégiques
- Définit, coordonne et évalue les différentes projets menés par les services, fixe les objectifs et détermine les moyens à mettre en oeuvre.

Théorique :

Méthodologie d'analyse et de diagnostic. enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles. Management public territorial. Evolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture. Méthodologie d'ingénierie, de projets Techniques de dynamiques de groupe, d'écoute.
Méthodologie et outils d'évaluation des politiques publiques : indicateurs tableaux de bord.

Techniques/Pratique :

Met en oeuvre les pratiques liées à son domaine. Respecte et fait respecter les procédures. Manage son équipe ; Développe une politique de service.
Règle budgétaire et comptables/comptabilité publique. Méthodologie et outils de contrôle des coûts.

Aptitudes/Qualités rigueur /Organisation :

Bonne communication et écoute, capacité d'analyse, capacité à développer et à mener une politique de service, à fixer des objectifs, à anticiper et à adopter une stratégie à court, moyen, long terme . Dynamisme, disponibilité.