Manager - Responsable de Point de Vente en Alternance - Contrat d'Apprentissage avec l'Iffp en Partenariat avec Septième Largeur H/F - IFFP CFA

Fondé en 2020, l'IFFP (Institut Français de Formation Professionnelle) est un acteur national de la formation reconnu pour son agilité, son exigence et sa capacité à révéler les talents.
Avec plus de 30 formations Bac +2 à Bac +5, nous accompagnons chaque année des centaines d'apprenants vers leur réussite, dans des secteurs en pleine mutation : audiovisuel, communication, marketing, gestion, digital...
Notre force ? Une pédagogie concrète, des partenariats solides avec les entreprises, une ambition claire : faire de l'alternance une voie d'excellence et d'innovation.
Certifié QUALIOPI sur nos 4 expertises (formations, bilans, VAE, CFA), nous avançons avec passion, méthode et vision. Vous aurez toute votre place pour contribuer à cette aventure, en apportant vos idées, votre engagement et votre envie de construire.
À l'IFFP, on ne vient pas juste pour travailler. On vient pour faire bouger les lignes et faire éclore le talent.

Structure d'accueil et formation

Entreprise Partenaire : Septième Largeur - Paris

Centre de formation : IFFP - Nanterre

Diplôme préparé : Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand (niveau 5 inscrit au RNCP - Bac +2)

Lieu : Nanterre (92)

Type de contrat : Alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage)

Durée : 12 à 18 mois (selon le parcours TP REM)

Contexte

Dans le cadre de son développement, l'IFFP recrute un(e) alternant(e) en Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand. L'alternant(e) suivra sa formation au sein de l'IFFP - Nanterre et effectuera également des périodes d'immersion professionnelle lui permettant de développer des compétences concrètes en situation réelle. Dans une logique de partenariat avec Septième Largeur - Paris, l'alternant(e) sera intégré(e) au sein du point de vente afin de participer activement aux activités commerciales et à la relation client. Ce dispositif permet de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle terrain, favorisant une insertion durable à l'issue de la formation.

- Missions principalesP
Pilotage opérationnel et management de l'établissement
- Superviser et coordonner l'activité quotidienne de la boutique de souliers et d'accessoires haut de gamme
- Organiser le planning des équipes de vente et veiller au respect des procédures internes et de l'image de marque
- Participer à l'animation d'équipe et à l'intégration des nouveaux conseillers de vente
- Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité au sein de la structure

Développement et gestion de la performance commerciale

- Pilloter les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, objectifs individuels et collectifs, gestion des flux en boutique)
- Mettre en place des actions correctives et des animations pour dynamiser l'activité commerciale
- Assurer la gestion des stocks de chaussures et d'accessoires, suivre les approvisionnements et optimiser la rentabilité du point de vente
- Valoriser l'offre de produits et de services d'entretien du cuir selon la stratégie de l'enseigne

Relation client, qualité de service et fidélisation

- Garantir l'excellence de la relation client haut de gamme et traiter les situations complexes ou réclamations
- Fidéliser la clientèle par la qualité de l'accueil, l'expertise produit (matières, formes, entretien) et la pertinence des réponses apportées
- Veiller à l'image de marque de l'établissement auprès des partenaires et des clients

Compétences développées (référentiel TP REM)

Assurer la gestion opérationnelle et le pilotage d'un établissement

Manager et animer une équipe de proximité

Développer la performance commerciale et la rentabilité financière de la structure

Gérer la relation client et optimiser la quality de service

Profil recherché

- Fort intérêt pour le management, la gestion de centre et la relation client
- Leadership, dynamisme, réactivité et sens des responsabilités
- Excellente aisance relationnelle, capacité d'écoute et d'adaptation
- Esprit d'équipe, autonomie et rigueur organisationnelle
- Capacité à analyser des indicateurs chiffrés et à prendre des décisions terrain
- Une appétence pour l'univers de la chaussure, de la mode masculine ou du commerce haut de gamme est un plus

Objectifs de la formation

- Obtenir le Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand (niveau 5 inscrit au RNCP - Bac +2)
- Développer des compétences managériales et de gestion opérationnelle
- Acquérir une expérience professionnelle majeure en direction / gestion de structure
- Facilitation d'une insertion durable sur des fonctions d'encadrement

Perspectives de carrières

- Représentant(e) / Adjoint(e) de direction d'établissement
- Manager / Responsable de point de vente ou de centre de profit
- Responsable d'agence ou de site
- Chef(fe) de secteur / Responsable d'exploitation