Chargé de Mission Polyvalent avec l'Iffp & Finsbury H/F - Institut Francais de Formation Professionnelle A&A

Structure d'accueil et formation Entreprise Partenaire :

- Entreprise Partenaire : Finsbury
- Centre de formation : IFFP - Nanterre
- Diplôme préparé : Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure (niveau 5 inscrit au RNCP - Bac +2)
- Lieu : Nanterre (92)
- Type de contrat : Contrat de professionnalisation ou apprentissage
- Durée : 12 à 18 mois

Contexte

Dans le cadre de son développement, l'IFFP recrute un(e) candidat(e) en Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure. Le/la bénéficiaire suivra sa formation au sein de l'IFFP - Nanterre et effectuera également des périodes d'immersion professionnelle lui permettant de développer des compétences concrètes en situation réelle. Dans une logique de partenariat avec Finsbury, il/elle sera intégré(e) au sein du point de vente afin de participer activement aux activités commerciales et à la relation client. Ce dispositif permet de combiner apprentissage théorique et expérience professionnelle terrain, favorisant une insertion durable à l'issue de la formation.

Missions principales

Gestion administrative et organisationnelle

- Participer à l'organisation des activités de la structure
- Assurer le suivi administratif quotidien des dossiers et de l'activité commerciale
- Contribuer à la gestion des plannings et à l'optimisation des ressources de l'entreprise
- Utiliser et mettre à jour les outils informatiques et bureautiques de la structure

Coordination d'équipe

- Participer à l'animation de l'équipe du point de vente
- Faciliter la communication interne et la transmission fluide des informations
- Accompagner les collaborateurs dans la réalisation de leurs missions quotidiennes

Gestion et suivi d'activité

- Suivre les indicateurs d'activité et de performance commerciale
- Participer à l'amélioration des procédures internes et de l'organisation
- Réaliser des travaux d'analyse, de synthèse et de reporting pour la direction
- Contribuer activement au développement de la structure

Compétences développées (référentiel RPMS)

- Organiser et piloter l'activité d'une structure
- Encadrer une équipe
- Assurer la gestion administrative
- Participer au développement commercial
- Suivre les performances de l'activité

Avantages du poste

- Prise en charge de 50 % des frais de transport
- Tickets restaurant
- Accès aux outils et ressources de l'entreprise
- Accompagnement et formation tout au long du contrat

Profil recherché

- Capacité d'organisation et de gestion des priorités
- Polyvalence, autonomie et esprit d'initiative
- Bonne communication écrite et orale avec une excellente aisance relationnelle
- Esprit d'analyse, de synthèse et bonne capacité d'adaptation
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Une première expérience (stage ou contrat professionnel) est un plus

Objectifs de la formation

- Obtenir le Titre Professionnel Responsable de Petite et Moyenne Structure
- Développer des compétences approfondies en gestion et management
- Acquérir une expérience professionnelle significative sur le terrain
- Faciliter une insertion professionnelle durable

Perspectives de carrières

- Assistant(e) de direction
- Responsable administratif
- Coordinateur(trice) d'activité
- Responsable de structure

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