Responsable Comptable Statutaire & Reporting Ifrs H/F - EMEIS

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.

Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui... engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles :
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique.

Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités Groupe & France, le Responsable Comptable Statutaire & Reporting IFRS pilote l'ensemble de la production financière du périmètre France/Groupe :

- Comptabilité statutaire,
- Reporting IFRS,
- Fiscalité,
- Social & Paie.

Il garantit la fiabilité, la conformité et les délais de production comptable et fiscale, tout en encadrant une organisation composée de 40 collaborateurs structurés en 4 pôles, chacun dirigé par un responsable.

Il joue un rôle clé dans la transformation de la fonction finance, l'amélioration des processus, et le pilotage de la performance.

Missions :

A. Supervision de la production comptable & financière

- Superviser la comptabilité générale, statutaire et analytique.
- Garantir la fiabilité des comptes sociaux (French GAAP) et du reporting IFRS.
- Organiser et piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Veiller à la qualité des écritures, cadrages, réconciliations et contrôles internes.
- Produire ou valider les états financiers, annexes et notes de synthèse.

B. Pilotage des pôles fonctionnels

1. Comptabilité Statutaire

- Contrôle des comptes sociaux, provisions, immobilisations et cut-off.
- Validation des travaux d'arrêté et supervision des revues analytiques.

2. Reporting IFRS

Supervision des retraitements IFRS.
Production ou validation du reporting consolidé selon les guidelines groupe.
Contrôle des flux intercos et des positions réciproques.

3. Fiscalité

- Supervision des déclarations fiscales France & UE :
TVA France, TVA intracommunautaire, OSS, DEB/DES.
- Contrôle des opérations fiscales (lettrages, cadrages DEB/CA3).
- Calcul et supervision de l'IS, acomptes, liasses fiscales.
- Suivi des demandes de remboursements, taxes diverses...

4. Social & Paie

- Supervision du processus paie et des déclarations sociales (DSN).
- Contrôles, audits et conformité réglementaire.
- Coordination avec RH et organismes sociaux.

C. Relations internes & externes

- Assurer la relation avec les commissaires aux comptes, les auditeurs et les administrations.
- Référent comptable des directeurs d'établissements et relais avec le CSP, métiers et opérationnels.
- Partenaire du contrôle de gestion, de la trésorerie, de la DSI et des équipes RH.

D. Management & pilotage des équipes

- Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe de 40 collaborateurs.
- Développer une culture de performance, d'amélioration continue et de qualité des données.
- Structurer les équipes et adapter l'organisation aux besoins de production.

E. Amélioration continue & transformation finance

- Optimiser les processus comptables et fiscaux (P2P, O2C, R2R).
- Contribuer activement à la digitalisation, à l'automatisation et aux projets SI (ERP, M3, SAP, Coupa, etc.).
- Définir, suivre et piloter les indicateurs de performance.
- Participer aux projets transverses, notamment le déploiement d'un nouvel ERP.

#LI-AG1

- Formation supérieure en finance/comptabilité :
- DSCG, Master CCA, École de commerce, ou équivalent.
- Expérience :
- Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité, dont 5 à 8 ans en management d'équipes significatives.
- Expérience en environnement multi-entités, multi-sites ou CSP appréciée.
- Expérience au sein de cabinet d'audit (big 4)
- Compétences complémentaires :
Anglais professionnel souhaité.
Appétence pour la gestion de projet et la transformation des organisations.