Conducteur de Travaux - Entretien - Sainte-Hermine H/F - Scop Amenagement Jardins Espaces Verts

Dans le cadre du développement de notre activité entretien, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter, organiser et développer nos chantiers d'entretien d'espaces verts pour notre agence CAJEV située à Sainte-Hermine.

Vos missions principales :
Sous la responsabilité du Responsable d'agence, vous serez en charge des activités suivantes :

Commercial et relation client
- Réaliser les études et chiffrer les devis
- Présenter et ajuster les offres auprès des clients
- Développer et fidéliser le portefeuille clients
- Gérer les devis de travaux supplémentaires et les SAV
- Réaliser les plans via logiciel dédié

Préparation et organisation des chantiers
- Analyser les besoins et préparer les dossiers d'exécution
- Planifier les chantiers et définir les moyens humains, matériels et sous-traitants
- Passer les commandes de matériaux et organiser les approvisionnements
- Vérifier les conditions réelles d'intervention (accès, contraintes terrain)

Lancement et suivi des chantiers
- Organiser le lancement des travaux et transmettre les consignes aux équipes
- Suivre l'avancement, les temps, les consommations et la qualité
- Réajuster les équipes, plannings et moyens si nécessaire
- Participer aux réunions de chantier et assurer les comptes rendus
- Identifier et chiffrer les travaux supplémentaires

Gestion financière et administrative
- Suivre la rentabilité des chantiers (analyse des coûts, marges)
- Valider les factures fournisseurs et sous-traitants
- Établir la facturation client et les situations de chantier
- Assurer le suivi des relances clients et des impayés
- Réaliser un bilan mensuel avec la hiérarchie

Management des équipes
- Encadrer et animer les équipes terrain
- Développer la sécurité, la productivité et la qualité de travail
- Gérer les absences et la discipline
- Former et accompagner les collaborateurs au quotidien

Vos responsabilités :
- Garantir la réalisation des travaux dans le respect des délais, coûts et qualité
- Assurer la sécurité des équipes sur les chantiers
- Optimiser les ressources humaines et matérielles pour assurer la rentabilité
- Veiller à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise
- Assurer un suivi rigoureux de la performance économique des chantiers
- Remonter tout dysfonctionnement ou risque au Responsable d'agence

Les compétences attendues :
- Maîtrise technique des travaux d'entretien paysager
- Solides compétences en gestion de chantier et planification
- Connaissances en gestion financière et suivi de rentabilité
- Capacité à manager et fédérer des équipes terrain
- Aisance relationnelle et sens du service client
- Organisation, rigueur et réactivité
- Maîtrise des outils de suivi et logiciels métiers

Le profil recherché :
- Formation dans le domaine du paysage (BTS, Licence Pro ou équivalent)
- Expérience confirmée en conduite de travaux ou encadrement de chantiers espaces verts
- Bonne connaissance du secteur entretien fortement appréciée
- Sens du terrain et du management
- Permis B obligatoire

Les conditions contractuelles :
- Type de contrat : CDI - Temps plein - annualisation du temps de travail (horaires variables selon périodes et activités)
- Lieu du poste : Sainte-Hermine (85)
- Rémunération : 2 500€ à 2 900€ brut selon profil
- Véhicule de fonction possible
- Poste à pourvoir dès que possible

Les raisons de nous rejoindre :
- Entreprise à taille humaine, ancrée localement
- Environnement coopératif valorisant l'intelligence collective
- Un cadre de vie attractif en Vendée
- Indemnités journalières de repas
- Avantages PrestaSup : sport, vacances, loisirs.
- Pass UNEP : des avantages négociés pour nos salariés (voyages, loisirs, cinéma, parc, mode.) grâce à l'Union Nationale des Entreprises du paysage.

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.